人的产品的五个层次：
第一层：感知层
第一眼看过去，这个人的外貌，穿着打扮
第二层：角色框架层
我是学生，你是老师，下课交流时就完全基于这两个角色设定的框架来对话，沟通和交流。
第三层：资源结构层
精神资源，财富资源，人脉资源。虽然都在大学里上大学，找工作，但是身边的同学有些可以选择跟父母的单位工作，也可以去打拼，也可以考验，找工作时，人脉资源的差别就显现出来了。至于精神资源可能是指读书，阅历所带来见识。
第四层：能力圈
第五层：是一个人的内核，就是对自己的存在感的定义
简而言之就是一个人对自己为什么存在是如何感知的。——存在感之于人就好像动物一样，是触发情绪和推动行动的开关。
文中有一句话特别好：之所以人们感到焦虑，不安。机关算尽，都是因为他的存在感没有被满足。
没有任何一个人是完美适配另一个人的成熟产品，你需要看到的是一个人能够持续让自己变化的内在的动力，让后在漫长的不确定性的未来里，明确你们两个人是不是能够一起拥抱不确定性，拥抱变化，在变化中变得成熟，彼此适配。
梁宁老师又八卦了一下乔布斯的故事：乔布斯和他的三个女人的故事
第一个是布伦南，18岁就被乔布斯搞怀孕了，根据协议去做了流产，之后疾病缠身穷困潦倒时依旧被乔无情的拒绝
第二个是蒂娜，但是蒂娜并没有那么爱乔布斯，因为爱上一个以自我为中心的人，痛苦是很难想象的。
第三个就是劳伦鲍威尔，容忍了乔布斯，一个强大的女性。
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