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【规划未来】孩子,你必须要比爸妈更努力

【规划未来】孩子,你必须要比爸妈更努力

作者: 万里少年 | 来源:发表于2018-10-20 01:34 被阅读102次

看到这个标题,其实五味杂粮。名字都这么标题党了,如果讲段子就真没意思,有点不要脸的感觉。没错,这篇文章都是讲数据。

讲个故事:我经常晚睡都习惯了,有一次我11点躺在床上2点还在玩手机,睡前我就顺手刷了一下朋友圈,看看大家都在忙着做什么,忽然看到小呆(我一个朋友)在2:15的时候发了梁宁老师讲产品的思维导图,我当时就一惊,她是做影视的,怎么做思维导图还去学产品,貌似和自己的专业没什么关联,但转念一想:

第一个念头是:为了赚钱。更深一点的想:其实他早已经一个人当几个人用了。

你会想,做好自己就可以了没必要那么累。是的,我不否认你的观点,但我想讲一个更重要的观点:人口抚养比。

一、 人口抚养比从9:5变成5:9.

什么叫人口抚养比?

人口抚养比,指的是一个国家中,总体人口中。非劳动人口与劳动人口的比率。(自百度)

刘润老师的解释是:人口抚养比是一个国家非劳动人口,占总数人口的比例。

你在上班,你在创业,这是劳动人口。那谁是非劳动人口呢?在正在读书的幼儿园的孩子,你已经退休的父母,甚至是爷爷奶奶。

今天中国的人口抚养比,大约是9:5,也就是说有9亿在工作的人,养活了5亿无法工作的人。

那么5年后呢?10年后呢?你觉得未来的中国是劳动人口越来越多还是非劳动人口越来越多?你答对了,是非劳动的人越来越多。

我们再来看一张刘润老师文章里的图:

根据2010年终过人口普查数据,中国的生育率,在1990年左右,跌破了“替代水平”。

引用自刘润老师文章

什么叫“替代水平”?

一个父母生2个孩子,这个国家的人口结构不会发生重大的变化,我想着很容易理解。考虑到疾病、战争,意外,更准确的说:一对父母生2.1个孩子,这个国家的人口结构就不会发生重大变化。

2.1,就是人口结构的替代水平。(生两个死两个,刚刚好,加上0.1是折损率。不做道德评判,用数学去解释这句话。)

那看完图你就发现,从1990年开始,两条线都跌破了替代水平,而且持续降低。这意味着什么?这意味着年轻人,也就是(劳动人口)正在持续的减少。现在我国的生育率已经到1.5以下,而上海的生育率只有0.7.这意味着什么?这意味着年轻人正在快速的减少。

来我用ps画过去你就理解了:

右边是我也测的

右边是我预测的,准确的说其实是我按照这几年的情况自己感受画的,2017年国家开放了二胎政策,就说明了这一点。人口太少了年轻人会很辛苦,接着往下看。

中国的劳动人口持续地、快速地减少的另一面,是非劳动人口,正在持续地、快读地增加。

中国对大一批人口,大约是1966年-1973年左右出生的人。这8年,中国一共出生了多少人口呢?3.1亿。占今天中国总人口的22%。中国的退休政策是60岁(女性55岁)。1966年出生的人什么时候退休?2026年。今年是哪一年?2018年,还有多少年8年。

那就是70岁退休。

劳动人口快速减少,非劳动人口快速增加。中国人口抚养比,将出现逆性的转变。根据万科董事长毛大庆估计,到2030年(也就是12年之后),中国的人口抚养比,将从9:5变成5:9.

看到这个概念我是震惊的,因为我接下来必然是直接受害者,不是有可能是必然。

我怀疑上面的数据是假的,我相信你也怀疑吧。为什么这么说,因为你想你现在是2018年按他的理论来测算,才15年的时间,人力成本翻了3倍,15年后单个人一个人的产出是2015年三个人的产出,才能勉强维持这个平衡。那就是我12年后必须工资是现在的3倍,才能活成今天的样子,不然我就不如现在,就失业了。

简单的解释是:你如果不是3倍的产出你就失业了。

怎么可能?我要查一下:

来个谷歌

中国商业研究院的报告:每年人口抚养比在上升。这就说明,每年劳动人民减少,退休人口变多。

按照中国商业研究院的算吧:

2015年,抚养比是:37%,说明6个人上班养活4个不上班的。刘润老师给到的数据是9个上班的养活5个不上班的。差不多是2个人养活一个不上班的。

根据上面的数据推算,每年增长的老年人以平均0.75的速度增长,2030年,也就是14年后,人口抚养比是:48%这相当于1:1的比例。润总给到的是1:2的比例。

如果只是看中国商业研究院的数据的话,是一个年轻人养活一个老人。这是正常情况,如果加上人工智能和大数据这些科技带来的进步的话,很可能是一个人养活2个老人,也不排除后者是成立的。

那我们现在都活的紧巴巴的,我都有种吃了上顿没下顿的感觉,再过几年我怎么活呀。

经过验证,手上面的公式是成立的,后面的预测是1:1的抚养比,如总说的是1:2,但也不能说不对。

但是到我孩子就是人力产出翻3—4倍才是我今天活着的状态,孩子你必定不轻松。有本事就去国外吧。

从9:5到5:9,是什么概念?就是非劳动人口从5亿人到9亿人。

9亿人不工作,谁来养他们?难道是我们90后和00后这群倒霉蛋吗?政府干嘛去了?

对,就是我们,就是看文章的你和写文章的我。老人是政府养的,那政府的钱从哪里来的?从微观角度看,养老金是从你自己的账户里扣,发给你的,都是你以前交的养老保险,看上去是自己养自己。但从宏观来看,那8亿人的养老金都是从另外5亿人身上手来的。

政府不创造财富。政府不种地、不养牛、不生产iphone,政府是通过社保、收费、税收的方式,再分配财富。

所以,今天的老年人要知道,你的养老金,都是今天的年轻人发给你的,我们年轻人也要知道,等我们老了,我们的养老金,也是当时的年轻人,也就是我们的子女那一代的人发给我们你的。

今天9亿人给5亿人发养老金,已经很吃力了。比如,网易新闻说,黑龙江省的养老金账户已经穿底,亏空高达200亿元。那么,未来5亿人给9亿人发养老金。你觉得应该怎么发?

通俗一点:如果比例是我算的1:1,五年后我的工资是1w,那么我交给国家5000,这就可以养活那个非劳动的人。但如果是万科董事长毛大庆的预测,这个比例是1:2.那么我就要交给国家6500,我手上只有3500来维持生活。而且我5年后不是单身,有家庭,我老婆孩子至少要我开销到5000左右,我的工资必须1.5w一个月,不然我直接失业了。

准确说家庭都维持不下去,你让我们年轻人有了家庭的人怎么办?

朋友圈,网上,抖音上,小红书上我们看到的都是卖萌,晒富,感觉岁月静好的样子。

实际上是:所谓的岁月静好,不过是有人替你重负前行。

今天的9亿人背着5亿人,坚持一下,没问题,明天5亿人背着9亿人,怎么背,这就真的需要大智慧了。

我们抱怨,我们欢呼,但是我们更要看到这背后的玲珑局。

这时候你会说:这个“玲珑局“都是计划生育惹的祸。但是几十年来,国家的那些专家制定计划生育时候,没算过帐吗?现在搞成这样?数学是体育老师教的吗?

我绝对相信他们的数学都很好,但是他们的生物没学好。

我们的医疗技术越来越先进,人们的生活水平越来越高,基因技术的改进,整个人类的寿命正以每年多活3个月的速度增长。他们数学算到了人口增长的顶点,但是没算到人类的寿命变长了。

理解了9亿人,只能靠5亿人养”这件事情,那你对今天的政策,以及未来的很多政策就一下子看明白了。

作为劳动人口,交越来越多的钱,那是必须的。这不容商量,也没有办法商量。唯一可以商量的是,你喜欢用什么方式,交钱。

接下来收钱了。

第一:社保涨了,是国家的救心丸。

大家都知道了明年国家强制涨社保的消息了,基本上是现在的一倍,企业给员工强行交社会保险,是强制的。国叫高征社保,只不过,有不少公司,包括我现在的老板,没有按照实际工资,按比例交社保,他们选择了按照社保的下限来交。

有人计算过,从按照下限交社保,到按照实际工资(比如1万元)缴社保,个人要多缴640元,企业要多缴纳1860元。

人口抚养比的变化是一个遥远的数字。但是,只要是有当它用的如此真实的痛感,降临在企业和员工身上的时候,你才会有切肤之痛。如果真的这样,有的企业会用不欲生。

我的推断:明年我们的工资就降了,企业一定会从员工的工资里扣的。现在我们社保交1400多企业咬咬牙还能抗住,但是要明年交2000多,很多中小型企业就很吃力了。紧接着就是裁员,你和我很可能就是直接受害者。

但是为什么会这样啊?因为再不足额纳税,今天老人的养老金很可能就发布出来了。

你喜欢这种交钱方式吗?你再看看这个:

第二:生育基金,真的没道理吗?

社保交了还没完,还有生育基金。

生育基金是某位专家提出来的,让你交钱的一种方式,没错又要交钱。者为准专家建议,为鼓励家庭生育,可规定40岁以下的公民每年缴纳生育基金。家庭出生二胎时,可以去除生育基金,并领取生育补贴,未生二胎,账户资金则退休再取出。

这迅速引起了乐大家的口诛笔伐,很多人情绪激动,我单身怎么了,我单身为什么要多交钱?

你可以反过来想你会好受一点,钱你必须交,但是那你如果愿意多生孩子,还能给你退点,是不是感觉又不好了?

现在你理解了“人口抚养比“之后你一定要明白,你能选择交钱的方式,而不是交不交钱。

今天你说看到的所有的政策都是相关联的,而未来你可能会看到的更多,这个“玲珑局“真正的考验是下棋者再分配的智慧。但是不管是谁身上再分配都会有人痛。

希望这个痛更短一些,更小一些,更快一些。

那我们怎么办?

第一、保持健康

养别人,是辛苦的事情;被人养,是痛苦的事情。现在最重要的是保持健康。我知道,我60岁是不能退休的,保持工作到80岁,自己养自己会从容很多。

有时候想想还真是,很多人都是年轻的时候拼命,年纪大了养病,年轻挣的钱老了都丢给了医院。现在看来,呵呵。年纪大了还要上班,我们要活很久,年轻的时候少一点熬夜糟蹋自己,年纪大了多活几年,还能从容一点。不然看病,真看不起。

第二、不把“人工成本低”当成竞争力。

润总的公司现在每个人相关的成本加起来乘以三,看公司还赚不赚钱?投资公司也是,如果乘以三不能赚钱,那么未来12年里亏钱的概率很大,为什么?因为人口抚养比,人力成本还会持续上升高。

第三、缴足社保,为社会减轻压力

这完全是说给老板听的,员工都是打工的,公司不管基本上都是裸奔。除了很有钱的,但是很有钱的也就20%,大多数人是基本上裸奔。

第四、吸引人才

国外人才进来可以减轻过来人口抚养比的压力,不然这国内的年轻人也活的很累。但有一点我明白了,英语一定要好,至少相互交流要没问题,才能合作共赢,社会主义是没指望了。

第五、好好培养孩子

中国式我们这一代人的,最终也是我们的孩子的。我们这一代人已经很努力了,但是我亲爱的孩子,你可能必须比爸妈更努力才可以。你可能无法把生命浪费在美好的事物上了,你必须懂得创造。

然后我们自己呢?

停止抱怨,接受现实,开始做点什么吧。

小结:

本文来自刘润老师的公众号的文章,我是五商的学员,从第一次听到这个概念的时候也就听听过了,只知道未来不工作的人会越来越多,觉得他是说说而已,今天社保涨了我忽然发现他说的是真的,跟着思路分析下来一身冷汗,原来这就是真实的世界,感谢你看完了文章。接下来一起努力吧,有你,有我,有大家。

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