当领导的人,不能总是高高在上的指挥下属,不能一味地说教。
做为领导者,都要像父母一样关爱下属,然后再施以教导,才能让团队整体和谐一致。如果团队上行下效没做好,事情办得不圆满,领导者一味地发脾气,就如同父母,总是冲着孩子发牢骚一样,这样小孩会健康成长吗?
一个团队,一个公司,领军者,也要像父母对待孩子一样,多给些鼓励关怀,给下属一段成长的时间。
这样,团队的核心更有凝聚力,团队的整体素质也会不断提高,体制日臻完善健全。
做一个像父母一样的领导有多么重要。
塔当领导的人,不能总是高高在上的指挥下属,不能一味地说教。
做为领导者,都要像父母一样关爱下属,然后再施以教导,才能让团队整体和谐一致。如果团队上行下效没做好,事情办得不圆满,领导者一味地发脾气,就如同父母,总是冲着孩子发牢骚一样,这样小孩会健康成长吗?
一个团队,一个公司,领军者,也要像父母对待孩子一样,多给些鼓励关怀,给下属一段成长的时间。
这样,团队的核心更有凝聚力,团队的整体素质也会不断提高,体制日臻完善健全。
做一个像父母一样的领导有多么重要。
塔本文标题:领导者也要懂这些
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