写于：5月15日
想不到要写些什么内容，那就回顾一下昨天的行为。
早上六点多起来，然后去上班，上班途中，随意写了点内容，作为打卡内容。
收拾好东西，准备坐车出差，在等车的过程中，买了两个烧麦，和同事站在树下八卦。
前天有不知名同事，给我们这些人挖了一个坑，拍了一张我们比较晚出发的照片，被领导通报批评。
干这行七八年，这个领导走了又回，回来就开始烧火。各种没有人情味的规则开始指定，说自己当初也是这样过来的。
不能说规则有错，比较上班是这样，只不过过往习惯了自由的味道，如今开始实行严格一些的，便不会太接受。毕竟指定了这个规则，意味着自己加班时间又要加长。
其实很想怼领导几句，但想到，在职场，没有必要做出头鸟，毕竟这个事情，对自己没有什么好处，最终总会有人出头的。
更可笑的是，八点的上班，要提前半个多小时过来准备，还要我们在上班前吃好早餐，解决完三急，不允许在八点之后进行。
我就非常纳闷，但我想不出所以然，这个领导回来实行的这些政策，意义为何。而且作为最底层也是最重要的一个岗位，往往得不到应有的尊重。当然，这个岗位的人，往往不会觉得自己重要。
想要公司更好的发展，战略重要，底层员工也重要，没有这些员工，没有人出去校准，公司还能运行么。当然，对于公司来说，解决办法就是再招人，不差你这几个人。
到了客户现场，校准仪器，比较顺利。下午两点多校准好。坐着刷群聊，看飞书，看微读，等到六点，司机接上我，返回公司。
回到公司，收拾第二天需要用到的东西，处理当天需要出的记录，八点下班。
中途视频教同事如何使用某个标准器，反思当时的沟通，情绪不稳定，交流过于急躁且无情。
九点回到，拿个快递吃个饭，九点十五回到家，洗漱开始当天任务。
十一点半刷牙洗脸，睡觉💤
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