一下属因昨天被我批评了几句受不了，今天一大早跑过来说要离职，说不想干了，在这里干的不开心，怨气很大，她说在这里委曲求全，看不到发展和希望，我很冷静地问了她一句:你想好了吗？她说想了一个晚上想清楚了，我说那我没什么要说的了。
我想死当初初试的时候她被我拒绝了，后来三番五次打电话发邮件说要我给她复试的机会，我想这么执着年纪又那么大了，我给她安排复试了，不久她入职了。从业务助理开始做起，她答应了，现在还在试用期，这个月才轮岗到我这边，才一个月都不到，就受不了了。工作上漏洞太多，我是一个不放过任何细节的人，相对我的上司来说，我的要求不是特别高，她因工作上漏洞被我说了几句就受不了了，每次她还有借口，来公司五个月了还搞不清楚产品，搞不清楚流程，一个客户投诉都处理不好。
她可是一个有过八九年外贸业务工作经验的人，我也只是从去年开始做外贸，论经验她应该比我丰富，我工作上跟她接触二十多天就发现她工作习惯不好，效率很低，不太用心，我提醒了好几次，我很少批评人，在我看来都是工作上的不足才会指正和批评，一个82年出生的人，还玻璃心，一说就哭，根据其它同事反馈，她昨天下午哭了两次。
我听了很惊讶。
今天她提出离职我不惊讶，我惊讶的是她说在这里没发展前途，委屈求全。
原来她一直在将就着。
哭解决不了问题，提升能力才是硬道理。
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