职场中，你是学生思维吗？

如果是职场新人，他肯定会这样回答：“我当然不是学生思维啊！”

但事实是——很多职场新人甚至连什么是学生思维都搞不清楚。

如果是职场老油条的话，他的回答当然会是这样：“我又不是才毕业的学生，怎么可能是学生思维？”

但真相是——学生思维并不只存在于尚未脱离学生身份的新人之中，很多职场“老人”身上同样还残留着学生思维而不自知或者是不愿承认。

今天，我们就来讲一讲职场中最要命的3种学生思维，一定要赶紧扔掉，否则只会害了自己。

01、应试思维

在学校里，我们考试前都会进行大量的复习，以确保自己会了大部分的题型，然后才准备充分地进入考场去考试。这，就是典型的应试思维。

于是，很多人习惯性地把这一套应试思维带到了职场中——一旦遇到问题，他们第一时间的反应就是要准备充分，把所有的信息和条件都搞清楚，确保万无一失后，才会动手作事。

但是，职场的问题瞬息万变，并不会给你足够的时间去作充分的准备，甚至很多问题需要你立刻做出反应才行。因为，职场中的问题不是考卷上的题目，它一直在变化，不断地扩大，等得越久问题就越严重，到最后很可能会造成无法估量的后果。

因此，在职场中，我们一定要放弃这种“完美准备”的应试思维，遇到问题就要立马去着手分析，在解决过程中纠错和修正，才是最有效的作法。

02、好学生思维

学校里，如果你是好学生，你势必会得到老师的喜爱，所有的关心都会给你，甚至还会给你一些额外的机会和奖励。

但是，职场中却不一样。不管你是985的学霸，还是世界名校的海龟，如果没有特殊情况的话，领导是只看能力和贡献的，从来都不在乎名头——甚至有些领导还很讨厌所谓的名头。

因此，职场中千万不要以自己“好学生”或者其它优势而自居，不要想着得到什么特权，更不要好高骛远地看不上“小事”，最重要的是不能排斥身边任何一个不如你的人……

只有你放下了“好学生”思维，你才能真正融入团队，整合到足够的资源来推动自己前进，由“好学生”晋阶为“好员工”。

03、独立解题思维

在学校里，我们都是独立解题的，毕竟抄袭不被允许嘛。

但是，在职场中，独立解题在大多数情况下是非常不提倡的。

因为，当你遇到一个从未见过的问题时，很可能同事或者领导早就经历过这样一个问题，而且已经拥有相对成熟的方法来解决它。

这时，如果你还是想着独立解题，不愿寻求他人的帮助——

最好的结果是你花费大量时间找到与同事们一样的解决方案，纯属浪费时间；

最坏的结果是你花费大量时间还没搞出一个像样的解决方案，纯粹自取其辱。

聪明些，多去借力，别啥都想着自己独立去解决，除了吃力不讨好之外，你根本证明不了任何东西。

结语：

学生思维，就留在学生时代吧！

进入职场后，不求成神成佛，但至少做个成年人！