1. 自律性极差——刘刚
2. 过分自我——文钰
3. 沟通幼稚——怡然
4. 目标太多——刘亮
5. 懒——刘亮
6. 喜欢逃避责任——刘亮
7. 完成工作任务不守时——刘亮
8. 晚上睡得太晚——刘亮
9. 情绪波动太大——刘亮
1. 自律性极差——刘刚 2. 过分自我——文钰 3. 沟通幼稚——怡然 4. 目标太多——刘亮 5. 懒——刘亮...
社会稳定风险评估的程序: 1.制定工作方案。评估主体应首先制定评估工作方案。评估工作方案应明确风险评估的组织机构、...
事实上360度评估是工作关系中多源反馈的评价信息,评估人一般是上级领导、同级的同事、下属以及自身的评价,有时也会加...
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什么是绩效评估? 绩效评估也称为绩效评估,绩效评估和员工(绩效)评估。绩效评估是一种定期评估员工的工作绩效和对公司...
针对工作的评价 工作内容:重复性?积累性? 能力:需要什么能力?能够锻炼什么能力 时间:自由度?双休? 待遇:五险...
1、今天来梳理积分的内容,中午前确定掉 2、2点钟和技术同事开会,了解工作进度,安排工作 3、评估积分上线时间,原...
本文标题:上段工作同事评估
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