当我选择离开南方，放弃外企的高薪工作时，很多问题是考虑过的，甚至用SWOT衡量过。我可以列出留在南方的十个好处，列出回到北方小城的十个缺点，但还是回来了。有人说，当你有事情难以抉择时，可以用抛硬币的方式，当硬币抛起的瞬间，你的心里便已经有了答案。我曾经用这种方式做过一个重大决定，后来来看，这个决定是极其错误的。这次，我没有抛硬币，也不敢再抛硬币，凭着自己的一点直觉，回来了。
回来以后，进入了一所高校工作，开始有了上班族羡慕的寒暑假，同时收入也大打折扣。今天是我上班的第三周，我想结合我这三周的感受和大家分享一下学校和企业的差异之处。当然，我的分析是很片面的，毕竟我的经验还太少。
先给大家介绍一下两家单位的背景，第一家单位简称A，是一家外企，企业文化比较浓厚，公司整体氛围还算和谐，人员流动性较大。第二家就简称B吧，是一所民办高校，学校发展总体来说还不错，短期内不会有倒闭的风险。
A很重视企业文化，所以HR在公司的地位很高，堪比研发人员。每个新人进入公司的第一件事，就是企业文化培训，尤其是对应届毕业生，入职第一年，每周都有培训，每月写读书笔记，这些做法俗称“洗脑”。我是属于一个没被成功洗脑的员工，所以我对企业文化的理解深度也不够高，但不得不说，A推崇的一些行为是很正确的。例如，内部客户服务，简单来说，就是要对来找你的同事态度好。这使得员工之间的关系还是比较融洽的，办事也很快速方便。这一点在我进入B工作后，感触更深。因为在B，你想办点事情，简直难上加难。从最开始的申请宿舍，再到申请办公用品，没一件是顺利的。原本以为，在学校工作，办公用品还不是随便用。万万没想到，笔是一根一根发，用完再去申请，本子因为数量不够，一直没发。当然，学校也是有自己的文化的，但在文化建设和执行上，A绝对是完胜B的。
再从工作量和工作内容的角度来谈一下A和B。A公司基本上是一个人当两个人用，每个人都工作量都是很饱和的。当然，在找到一些规律后，也是可以偷懒的。工作压力的话，主要和直属领导有关，有的领导好胜心强、作风强势，对下属的要求也高，经常有很多应届生受不了这种工作方式，很快就离职了。而有的领导比较温和，只要你是真正在做事，并且小有成就就可以。而我的领导就是属于后一种，我在A也就只有第一年很忙，后面就可以自己掌控时间了。B的话，经过这三周的观察和了解，工作量相比A还是小很多的。只要到时间去上课，没课时自己安排时间备课，需要的时候改大纲、教案，给有经验的老师帮帮忙。目前来看，B的工作量是远小于A的，工作自由度是远大于A的。
最后想分享的是人际关系。就基层员工来说，A的人际关系相对来说还是较为简单的，大部分人是靠着踏实勤奋的工作获得升职加薪的机会，与工作伙伴间更多的是合作，不用处处想着防范，怕被套路。当然，我说的仅仅是我们这些小喽啰，boss们的关系就比较复杂啦。B的人际关系是我在入职前比较担心的问题之一，就目前来看，套路略深，什么该说什么不该说也是比较难拿捏的。在A或许可以70%的畅所欲言，在B只可以30%。
以上是我的一些感受，希望能够给想换工作，或者情况相似的朋友提供点思路，如果能给你带来帮助，就再好不过了。欢迎大家多多交流！
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