文系原创首发
苏子谓楚王
故事概要：（此为寓言故事，不是史实，是《战国策》特有的因一些美好愿望而编写的故事。）
苏子对楚王说：“对人民怀有仁爱的人，是用真心对待他们，用善良为他们办事。对父母孝顺的人，是用真心敬重他们，并用钱财侍奉他们。对君王怀有忠心的大臣，则必须用贤能来辅佐他。如今，大王的父兄们，喜欢攻击贤臣，盘剥百姓，让人民怨恨大王，这不是贤臣应该的做法。”
“大臣向百姓散播大王的过错，又将土地割给诸侯们，因此而受到大王重视的人，不是忠臣，是会给国家带来危险的人。我希望大王不要听信群臣间的互相攻击，也要小心您的父兄们，用百姓喜欢的人，节制自己的嗜好和欲望，以此来好好对待百姓。”
“作为臣子，推举贤才而不嫉妒是很难做到的事情。【为主死易】，战死沙场的人不计其数。【为主辱易】，为大王办事的人也有好几千人。【至于无妒而进贤，未见一人也】。”
“推举贤才之所以比较难做到，是因为贤才受到重用，自己就可能靠边站了，贤才地位上升，自己地位就会下降，所以是人们比较难做到的事情。”
❀❀❀
这个故事说明了一个人性问题，人的妒忌心理。
① 在用人方面，使用贤能之人对国家，对企业肯定都是大有好处的。但是现实中，位居重要位子的人，未必会真的重用比自己厉害的人才，他们需要的是“听话”的人，为自己所用，不会影响自己地位的人。
这种风气一旦形成，是不利于企业和国家发展的。对这种现象不加以控管，肯能会走向腐化和恶性循环。
在古代的典故中，这一点做得最好的是鲍叔牙，他真心地向齐桓公推荐自己的好友管仲，认为管仲是比自己更有能耐辅佐齐桓公称霸的贤才，鲍叔牙的气度非常令人佩服！他是真朋友，也是真忠臣。
② 不过既然是人性，就不可能期待人人都向鲍叔牙那样。因此国家和企业需要制定能让贤才脱颖而出的制度，而不因人为埋没了人才。有些优秀的企业它们因做到了这一点而变得越来越强大，反之就会越来越缺乏竞争力和活力。
③ 良性的竞争原本是一种激励各方更加优秀的手段，可是现实中，竞争却带来了恶意打压对手，嫉妒排挤，耍手段等等行径，如果是这样的竞争只会穷途末路，全盘皆输。
劣币驱逐良币的戏码时时在上演。
读史以明智，向古人学习智慧。
欢迎简友们探讨交流~~O(∩_∩)O~~
网友评论