年前离职还是年后离职较好

最近马上也要接近年底了，而这一个月公司离职的人员有好几个。

当然这些人找工作也不是一会半会了，时不时的都在刷新投递简历，因为一直也有关注他们的动态，所以也是在意料之中。

但是公司目前的年终奖还未发放，这些人这个月办理了离职手续的话，不知道后面是否能拿到年终奖。很奇怪这个点。

现在如果是我的话，有找到满意的工作，薪资涨幅部分能抵换年终奖，那我应该也会毫不犹豫的离职。

但如果涨幅未达到的话，那么吸引力可能就不是那么大，毕竟也还存在一些入职的风险，到嘴的鸭子年终奖又飞了，感觉会得不偿失，可能也还需要协商年后入职。