“好的” 119

年龄越大，大约会越靠着经验和记忆活，这也许就是字典里的那个有名的词儿——“固执”。人一旦变得固执，脸上的线条和头脑里的线条都越来越硬、越来越粗，如泥牛入海，再也不会回头。

固执，是不是我经常反驳领导意见、想要舒服领导且固执己见的原因？

曾经一度，我认为是个性原因，狮子座争强好胜，总希望别人听自己的。我也一度认为确实是因为自己更“专业”，对工作了解得更多，文件也多看了几遍，因而更符合实际也更接近真相。

事实证明，这都是错的！我如此乐于反驳领导，急于表达自己意见，想要说服领导，只是因为——我开始变得越来越固执。

意识到这种变化真让我万分恐慌！“拥抱变化”和“拥抱不确定性”都是摆在我案头的座右铭。保持开放的心态，才能保持年轻态；保持年轻态，才能在任何状态下随遇而安，也才能随时体会到“新鲜”，体会到“陌生”，体会到不同的收获。

否则，一切结果到来，都在意料之中，又有何意义？

领导说得对不对，先按下不表；领导的想法再怎么匪夷所思，也是自己未曾领略到的状态，毕竟ta站在我尚未企及的位置，拥有我不曾拥有的视角。这就够了。即使领导说错了，那也是领导意图的现实化，ta看到了结果，ta会看到真相。

这就足以让我在没有任何辩驳的心理状态下，干脆明了地说一句“好的”。

类似的反思，我在日前的《职场凶残，要学会“懒得说”》也曾经提及过，想法大致相同。因为自身的局限性，本来就要多听听别人的意见，领导因为在权力地位上无条件的碾压性，下属无条件同意确实是最佳选择。当然如果被问到意见和建议，那么自然可以大方全面地说说自己看法，提供决策依据和背景资料。

除此之外，还是闭嘴先，好好一边苦练内功去罢。