今年大学毕业的小王，在西安找工作的一个月时间里，她先后打印了50多分个人简历，每天坐公交车东奔西跑，给招聘单位人力资源部门送个人简历。同时，她还在58同城，智联招聘，前程无忧等招聘网，给用人单位邮箱共投递160多份电子文档简历，结果都是石沉大海，自己看好满意的招聘单位，就是没有等来面试机会，找工作浪费了她的时间和精力，在迷茫中，听到投送视频简历效果好。偶然一个灵感，她在学校附近的一家小广告公司，花了几百元，制作了一个一分多钟的个人视频简历，给招聘网站的用人单位投递，不到5天时间，就先后接到近10家用人单位的面试邀请。经过自己电话沟通，选中几家专业对口的目标，最后终于找到了一份满意的工作。
女大学生小王找工作的经历，告诉我们一个道理，不一样的就业展示方法和方式，就能得到理想的回报。据统计，西安每年毕业大学生有20多万，学子们走向社会的第一步就是找工作，特别女大学生就业更难。在西安每年政府部门都举办各类人才招聘会，参加招聘的单位，每天都收获千份个人文字简历。由于招聘人数有限，大部分在招聘会上收到纸质个人简历文件，结局是最后都按废纸处理。
一位在西安一家高新科技企业担任人力资源主管告诉说，公司每年都招聘60多名新员工，经过培训，到基层生产企业上班。公司在智联招聘和前程无忧等招聘网都有招聘窗口，每天招聘邮箱都能收到电子文字简历档案几百份，几名工作人员面对着，千篇一律，千佛一面的电子版个人简历，要从中筛出选面试对象，工作量很大。这两年，许多大学上给邮箱投递的个人视频简历短片，工作人员都会优先选择打开筛选，如果能引起公司关注，请他们来公司面试，基本上就能与公司签约安排就业。这位从事人力资源管理的朋友说，现在他们公司，招聘人才主要是网络招聘。近两年来，从给公司邮箱投送的个人简历形式上慢慢有了变化，从图文电子文档到视频个人简历的日渐流行，他提醒制作视频简历的学生们，最好找专业制作短视频团队制作，最好用普通话介绍自己，展示各种图片证书要清晰，配音的音乐也要跟上。衣着打扮要合体，不要穿一些特别有个性的奇装异服。
对上传到公司邮箱的视频简历，有些用手机和电脑摄像头拍摄的，效果和制作比较差个人视频简历，也不会引起用人单位的关注。
大学生在找工作中如何能引起招聘用人单位的关注，视频个人简历应该是一种好方法及独特形式，如果，现在还在行走在招聘路上的学子们，或徘徊在就业难困惑中的大学生们，不妨试试，选择视频个人简历投送给招聘用人单位，也许能得到一个意外惊喜，西安老苏原创愿意和网民朋友一起，探索破解大学生就业难这个社会问题，请留言，我们共同探讨。我们的目地是让每位走出学校大门的学子们，人人都能找到一份满意的工作岗位。（苏 敏）
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