职场导读：职场中会有这么个奇怪的现象：新入职员工总是比老员工的工资多出不少，为此老员工愤愤不平，劳资为公司勤勤恳恳干了这么多年，你一个新入职的小白比我还高？
事实就是这样，老员工工资一直不涨，新员工一进来就比老员工工资高。所以现在工资都是跳槽跳出来的，然而公司又会嫌你跳槽太频繁，其实都是被公司逼得。
小编了解了身边一些朋友得出以下现象：
《一》老杨曾在一个公司，做了3年，除了吃饭睡觉，把公司当成自己的来做，从12个人发展到30多号人，基本都是他徒弟，3年后工资比他的徒弟还低，年终奖金会高些，做的事情太多，最后工作上所有没有做好的事情，都是老杨的责任了，确实做的很心累，刚好有公司找老杨，就走了，现在收入比以前高一倍多，
回想虽然以前公司很多问题，还是要感谢那种环境，参与了很多事情，提升了自己的综合能力，所以如果在一个公司混几年，不如努力的干几年，没有增加收入，至少增加能力。
《二》张伟算是跟着老板一起创业的了，这几年老板主外张伟主内，前几年太年轻被老板忽悠的没日没夜的干，近两三年公司业务稳定下来了，一恍才发现身边的全换成了他家的亲戚了，现在只要一涉汲到结款的业务，他就开始防贼似的防着，只怪张伟反应太慢了，心寒，打算回老家发展了。
太平本是将军定，不让将军享太平，我们出来是来赚钱的，不是听你谈理想的，工资是和我们能力成正比的，付出越多得到当然越多！前提是你要有一个好的老板。
所以有能力的兄弟，跳得起槽，没能力的兄弟跳槽就是从一个坑，蹦到另一个坑，而小编有感于以前的磕磕绊绊，于是想成为一个分享者.
人生就三件事：跟对人，做对事，入对行。挣钱多少是一方面，希望大家的生活过的精彩一些，有什么好的想法，都欢迎随时交流。
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