从前在KD大公司的时候，每年组织架构都在变动，各种组织的重新命名，领导们的重新任命，总觉得好繁琐麻烦，干嘛变，看了《孙子兵法》，懂了，真得变
军队作战，组织架构和指挥系统，是永远的课题；
原文：孙子曰：凡治众如治寡，分数是也。斗众如斗寡，形名是也。
“势”，就是创造“势所必然”。我只要造成那势，就必然得到那结果。如果治理众多的人和治理很少的人一样简单有效，这说明了“分”和“数”的问题治理的很好；
一个优秀的将军也就是管理者，在队伍的分上，和队伍的指挥上，自然是最到极好才行的；
原文：激水之疾，至于漂石者，势也；鸷鸟之疾，至于毁折者，节也。是故善战者，其势险，其节短；势如彍(guō)弩，节如发机。
所谓优秀的管理者，是在于造势，也擅长顺势而为，所以这都是重要的经验和技能，需要极深的敏感度和思维构造；
所以队伍很难带呀，综合要求太多&……
网友评论