如何让大咖长期地教你？

我们都知道，大咖每天的时间都很忙，对于大咖来说，时间就是金钱。

那么如何让大咖愿意长期地教你，甚至是免费长期教你呢？

如何让大咖长期地教你？

1.请把“我不会”，“如果”，“以后再说”，改成“我试试”。

如果你经常对自己说：“我不会，再等等，以后再说，”这样的话，就算你找到定位了，也做不好。

比如：你很想出国，但是你一直对自己说：“如果我有足够的钱，等我英语口语水平提高了，我就会去怎么样，我就会去周游世界。”

然而这种思维只是一直存在我们的脑海里，并没有为此付诸行动的话，很显然这种思维会一直限制住我们的发展。

对此，我们应该换种模式，把如果，我不会，改成：我要去试试！

需要注意的是，当你遇到大咖的时候，千万不能低调，害怕自己没有大咖那么优秀，万一大咖不理我怎么办？

以我这么多次的经验来看，其实大咖并没有想象中的那么高冷，恰恰相反，大咖通常都很乐于助人。

但如果你不抱着“我去试一试”的心态去认识的话，机会错过就真的错过了！

如何让大咖长期地教你？

2、学会高质量社交

高质量社交的核心在于：相互亏欠，你要向大牛提供价值。

或许你会觉得很不可思议，但事实上你也是可以做到的。

生活中，你可能会遇到这样的情况，就是你帮朋友一个忙，朋友也忙你一个忙。一来二往，才能沟通频繁。

但是这种关系又不是普通朋友关系的AA制，AA制就是各不相欠，各不亏欠到后面就没办法产生密切的交往。

而让大咖愿意长期教你也是同样的道理，首先要为大咖提供自己的高价值，价值分为很多种：

1）高质量的问题/提问：

高质量的问题，也非常有价值。它代表着你是经过深思熟虑，有认真思考过，而不是做一个伸手党。

你的问题有价值，实际上也是在节约大咖的时间。而一个好的交谈，往往是两个头脑在同时思考和交换信息的过程。

在一次好的交谈中，围绕着让问题得到解决，两个大脑所付出的努力应该是无限趋近于对等的。

没有一个人愿意跟一个只会索取，却没有办法向别人提供价值的人长期交流。

2）提问之后的高效行动

当你向大咖提问完，大咖告诉你行动方向或者行动步骤后，不能仅仅只是满足好奇心，问完就没有了。

正确的做法应该是，上一秒学到了，下一秒就应该去行动，行动完了之后，进行记录，总结经验，然后分享给别人，通过实践反复的升级做最新的版本。

遇到新的问题了，再次向高手提出高价值问题，用新的正确方法来纠正自己原来的错误。

当你按照大咖教你的方法，你去执行，执行的过程中，把好的结果和遇到的问题，再次向大咖反馈，大咖就会很高兴，会比你给他送礼物都高兴。

因为过来人，总是希望分享自己的经验，让那些努力上进的人少走弯路。

3）解决大咖的一些问题，和他一起共事

最好的学习是跟着大咖，言传身教，光是学习大咖的课程，只能学到他的招式，但是最核心，不同情况的应变，是需要有人带手把手带着的。

如何让大咖长期地教你？

那归根到底，如何让大咖愿意带着你？甚至是免费带你呢？

首先，自己要先免费带别人，不过这得在你学习成绩很好，有能力的情况下，这是肯定的。

其次，主动的去承担你能做的事情，每位大咖都需要有人协助，不管是帮助解决一些杂事也好，或者，你可以分担一部分大咖的事情，或者是你的能力和他很互补。

除此之外，你需要对你所做的事情有耐心，一点点帮助解决更多的问题，带来更多的价值。这样你才会有更多的机会，甚至是钱都买不到的，他个人的智慧。

最后，还有一个很重要的为人处事的核心原则： 建立自己的信用，你要求别人的自己都会做到，并且，让别人感受到，和你打交道，别人不会吃亏。

你的路就会越走越宽，愿意帮助你的人也会越来越多。