如今领导力是一个热门的词汇。企业界的大佬经常提到，希望招聘到的员工有领导力。教育界的大佬也经常提到，领导力是优秀人才素质的体现。科技界的大佬也经常说，当AI来临的时候，只有具备一些没有办法被机器取代的能力才不会被淘汰，这就包括，领导力。
所以，现在领导力是一个金矿。家长们希望把自己的孩子培养出领导力。
但是家庭的孩子少，也不像过去一个家族聚集在一起，所以在家族里，社区里就很难再出孩子王。
很多家长寄希望于孩子在学校中能当个干部，但学校教育是无法培养领导力的。
学校教育关注的是个人成功。只要一个人学习好，守纪律，体育好，就会得到老师的赏识，但这和领导力没有半点儿关系。即便孩子能当上了班长，小组长，平时帮同学们收个作业，喊个队，但这还是个自己的事情。
而领导力是要领导一个团队，是要帮助一个团队成功。领袖的成功是建立在团队的成功之上。
学校里虽然同龄的孩子很多，但是孩子没有锻炼领导力的机会，所以，想培养孩子领导力，还得父母自己操心。
①让孩子加入一个联系紧密的团队。
像篮球队、足球队，辩论队，这些都是培养领导力不错的选择。
这些团队的特点是，个人成功不是成功，团队的成功是真正的成功。为了保证团队的成功，团队成员需要改变思维方式，将个人的成功放在其次，不断思考如何能让团队获胜。
②为团队着想。
一个团队通常只有一位领袖，比如说球队的队长，辩论队的一辩手。即便你当不上领袖，也要培养为团队着想的习惯，这样下一任领袖才可能是你。
我有一个习惯，要离开一个地方的时候，会四下看看有没有落东西。在团队活动的时候，我也会这样。特别是在我上中学的时候，经常会捡到同组同学丢的各种各样的东西。
一个小的动作，这就让别人觉得我很有团队精神，大局观，做事细致，给其他人留下了一个很深的印象。即便过了20多年了，我的同学还记得。
一个简单的为大家着想的举动，就足以证明你把团队看得很重，就能拉来一大片选票。
③主动承担责任。
领导力不是领导的权力，而是勇于承担责任的能力。孩子在加入一个团体之后，能够主动去帮助别人，去做一些有益于团队的事情，这就是领导力。
主动承担责任也会多做很多事情，让孩子得到更多的锻炼。于人于己，都不是坏事。
要教育孩子，不要因为多干点活，帮助了别人，晚走了一会儿......这样的小事而斤斤计较。
从小训练孩子着眼大局的能力，能为团队着想，能拉一把落后的伙伴。这就是在培养领导力。
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