[if !supportLists]一、 [endif]需要了解直接上司的工作风格，性格偏好
[if !supportLists]二、 [endif]工作内容本身，每天需要做些什么工作，他诚实吗，他给你的工作是否可持续，你具备做好这份工作所需的独特优势吗？
[if !supportLists]三、 [endif]自己到底想要什么样的关系，你是想要老板做后盾支持你自由决断，还是希望老板作为导师时刻与你并肩作战。
[if !supportLists]四、 [endif]在每次面试结束后，都不妨问问自己，这是你想要的工作吗？你愿意和这个上司一起工作吗？你对这个人的感觉好吗？你是否能想象和他一起共渡难关？或者你可以和他进行不愉快的谈话吗？如果感觉比较冒险，那么最好相信自己的判断。
[if !supportLists]五、 [endif]问直接上司的问题“我的日常工作是什么”“怎样才能快速上手？”
[if !supportLists]六、 [endif]可以在网上搜索你的潜在老板，看看网上的介绍，还有那些人做过他的下属，你需要预先尽可能多地收集情报
[if !supportLists]七、 [endif]收到入职OFFER后，不妨先要求在公司里与未来的团队相处半天。
[if !supportLists]八、 [endif]你需要关注工作本身，即工作具体要做什么，还有工作伙伴，和谁，和什么样的人一起工作。
[if !supportLists]九、 [endif]面试过程中，注意观察老板是如何对待你的。
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