上周熬夜看完了孙俪主演的电视剧《理想之城》，谈谈我的两点反思吧：
一、只要工作能力强在公司就会有一席之地?
孙俪饰演的苏筱本身专业能力非常强，初入职场她凡事尽职尽责，只想把工作做到最好。但过强的专业能力让公司的直属上级充满危机感，想方设法要把她开除。只是不同的情况，不同的结局。
（一）有能力，没关系，没背景
苏筱在第一家公司众建集团工作时，是一个专业能力很强，工作尽心尽力的普通员工。没关系没背景，即使工作再出色，功劳都是直属上级的，集团高层领导根本不知道有这样一个员工的存在。一次偶然事故，她经手的项目墙体坍塌砸伤了前来视察的政府领导，这件事本身不该是苏筱的责任，但直属上级借刀杀人让她背了黑锅，将她从众建开除。开除她时直属上级还假惺惺地说自己多么看重苏筱，为了留下她给公司领导打了一晚上电话，但事态严重，他也没有办法，只得忍痛割爱。
犯错被集团开除意味着苏筱想要在同行业中寻找机会几乎不可能。加上自己辛辛苦苦考过的一级造价师证书因职业污点也被扣押，好长时间苏筱到处求职碰壁。但没有一个人在意她受到的不公正待遇，她也多次申诉无门。
（二）有能力，有关系，有背景
苏筱的前男友考取了公务员，为了能让自己的职场路走得更顺畅，他抛弃了苏筱，选择了有背景的直属领导做女友。当他得知苏筱四处求职无门后，暗地里动用关系将苏筱安插在了一家集团的子公司天成。
苏筱来到了天成，工位被安排在男厕所旁。公司给她安排了一个陪跑的项目，苏筱加班加点完成工作，结果意外中标。加上她的成本控制，为公司带来了极大的利润，得到了天成公司总经理的赏识。后来苏筱又陆续为公司拿下了一些大项目，更得总经理器重。苏筱的直属上级陈主任是一个保守有自己如意算盘的人，苏筱的存在极大威胁了自己的地位。陈主任当着苏筱的面是各种为她好，背着苏筱却在总经理面前搬弄是非挑拨离间。好在总经理慧眼识珠，才让苏筱有地方施展自己的才华。
二、以礼相待就能拥有和谐的人际关系？
无论公司内部的同事关系还是公司外部的合作关系，我们以为只要有礼有节就可以和谐相处，事实真的如此吗？剧中瀛海集团的HR红玫给了我们一个很好的例证，红玫出生农村，父母严重重男轻女，导致她本身性格软弱，她对谁都客客气气，甚至有些卑微讨好。但她的同事背后常向领导打小报告说她的坏话、她的直属上级时常打压欺负她，不给她任何好脸色。尽管红玫认认真真做事，但万年得不到升职加薪。
苏筱对同事们也非常客气，一心一意只想把工作做好。然而她推行的政策加大了同事们的工作量，损害了某些人的利益。在公司里里外外她少有朋友，还被人嫉妒，被人辱骂，好在她的内心足够强大，也学会了一些谋略，才一次次化险为夷。
职场，岗位有限、机会有限、充满竞争和尔虞我诈。勤勤恳恳，老老实实做事的人不一定能走得长远。人的背后是利益。脱离利益仅靠礼仪去维护人脉关系，犹如不打地基修盖大厦，一遇问题瞬间倾塌。没有利益的关系不够牢固，没有感情的关系走不长远。礼仪、眼力、能力、背景、谋略、胆识皆是通往高处不可缺少的垫脚石。
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