1、 从新员工角度
刚进公司，一个没有一技之长、不是管理者的普通员工，综合工资一般不会很高。它与自己所在行业、所在城市整体工资水平有很大关系。
而现如今，工作又很好找，给每个人的选择多样性也决定了很多人跳槽比较频繁。
2、不差钱
（1）现在大多数90后的孩子，家里条件好，独生子女，父母都比较宠爱自己的孩子。
（2） 单身，一人吃饱全家不饿。工作只是他的一个小部分，在一家企业工作，要是开心无所谓，一旦工作受了委屈，一言不和就辞职。
因此，频繁换工作就不言而喻了。
3、从老员工角度
（1）追求安稳。所谓上有老，下有小。如今大多数成年人，背负着高额的房贷、车贷。曾经有人说，你可以作死的骂他们，因为他们不敢轻易辞职。
（2）没本事。有的人只是嘴上功夫了得，真正做事的时候就想霜打的茄子，歇了菜。
（3）格局狭隘。无法改变现状，又不敢轻易跳出舒适区，对公司的不满、对领导的不满他（她）都会在你的面前不停的抱怨。只要看到你比他好，他就心生嫉妒。
不管怎样，如果你还是一个刚进入公司的职场小白，请远离这类人。不要随便为了合群而合群，想清楚自己为什么进入这个公司很重要。要有自己的主见、判断，不要轻易听信他人的言语。
ؓ(
网友评论