很多人都希望找个稳定的工作，这种希望没错，很多人生来不是要干大事的，很多人也不求轰轰烈烈的一生，有个稳定的工作，赚取稳定的收入，活的舒服一点，没什么不好，搞那么累干嘛？
但时代变了。时代变快＝竞争加剧＝不可能存在稳定的工作，这个时代，稳定的工作不存在了，因为滋生稳定工作的「土壤」没了。我们不得不更新一下自己的工作观了。
而牛逼的人，都有自己的铁饭碗，这样的人会换公司，换平台，但他们绝不可能失业。因为他们占据的是掌握的一项能力的最内核，于是这项能力外化出来的岗位不管以什么样的形式在改变和创新，他都能「随风而变」，让自己依靠「土壤」再长出来。
❖三茅HR公会2019线下主题沙龙
（部分）
序号沙龙主题序号沙龙主题
1三八节专场沙龙——女性领导力对话11如何用经营思维设计绩效考核体系？
2慧眼识才-如何成为优秀的面试官？12企业培训课程开发与设计？
3测评工具在面试中的应用技巧？13如何打造一支优秀的企业内训师队伍？
4企业招聘中的优秀案例学习和借鉴？14如何打造企业内部的学习型组织？
5如何打造企业岗位继任者管理计划体系？15如何高效制定公司年度培训计划？
6企业高管及高潜人才的招聘与培养？16如何打造一个有温度、有激情的企业文化？
7HR如何从目标管理的角度去做绩效管理与量化？17如何设计企业员工的职业路径发展规划？
8如何设计研发团队薪酬激励？18HR如何给自己进行职业生涯规划？
9HR一定要学习的股权激励技巧？19高效能人士的成功方法论与优秀习惯如何养成？
10社会化用工与合伙人的管理模式探讨？20R如何进行企业用工成本控制与筹划？
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2019，三茅HR公会将继续为全国HR打造只属于HR人自己的圈子！在这里，你可以认识兴趣相投的朋友，分享工作中遇到的难题，与业内资深人士面对面交流探讨，通过学习、进步、分享，最终实现自我的价值的提升。
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