《把任务变动作》读后感：
当我们在工作和生活中面对一些比较容易搞定的事情，我们几乎每个人都可以很圆满的完成，但是遇到一些相对棘手的问题时，有很多人第一反应是给自己找各种理由进行拖延，自欺欺人的安慰自己放一放或许可以找到更好的解决办法，而不是第一时间分析任务构成，应该如何一步步的吃掉这个胖子，当然我本人有时候也存在这个问题。《把任务变动作》这篇文章我觉得写的非常好，它教给我们如何第一时间分解任务变成动作，如何实现目标解决拖延。作者通过四个核心字加以概述，下面为我对此的理解和感悟。
1.转：每个人都不是万能的，精力时间都是有限的，所以也不是所有的事情都要亲自上阵，在面对一些自己一个人单独完成比较困难的事情我们可以换位考虑把该任务转化为多人完成可能会更好一些。例如本次由疫情造成的复工统计表，当我接收到负责涂装片区统计任务时，如果我自己去完成肯定是不现实而且效果也不会理想的，但是如果我把该任务分解为管辖片区几个段同时统计并指定各段段长具体负责时，效果可想而知，瞬间就变得简单明了了。所以当面对一人无法完成的任务时我们可以想到团队中的其他某人或其他若干人，我觉得这个也是团队存在最大的价值。
2.做：在我们认清有团队分工得到的结果可能会优于自己一人完成时，是不是就觉得凡事交给下属，自己什么都不用去做呢？当然不是。如果是自己能够独立完成或者必须由自己完成的工作时，我们还是要积极对待，做到心中有数，不敷衍不逃避认真负责的完成本职工作。例如周总每天给我们推送的文章，可能有些人觉得读就读了怎么还让写呢？这种想法是极端错误的，是无可救药的，其实对我们而言这是一次挑战，是一次我们拉大和别人距离的机会，所以更应该积极对待，深思熟虑认真领悟，真正做到学有所获，而不是走马观花走形式。
3.存：俗话说得好“好记性不如烂笔头”在我们面对一些不能立即解决而且不是特别重要的工作时我们可以暂时记录下来，可能有些人觉得我记忆力好，不会忘，但是真正后面用起来的时候记忆已经很模糊啦，需要自己花费时间去回忆而且得到的是残缺不全的片段。面对该问题我个人是比较喜欢记录在手机备忘录里面的，而且要定上闹铃提醒自己。例如：本次述职报告中的很多数据在家办公肯定是无法得到的，所以就需要我们把目前缺失的数据记录下来便于后期补充。
4.扔：在我们面对一些无意义的事情时，我们可以考虑拒绝或者丢弃不做，当面对别人无理的要求或者超出自己能力范围内的求助时，我们应该学会拒绝，否则累了自己别人也没有得到实际帮忙，对大家都没有好处，所以我们要学会拒绝。例如：在疫情这么严峻的情况下如果有人邀请我们参加聚会时，我们肯定要严格拒绝的。因为目前我们唯一能为社会做出的贡献就是老老实实待在家里，减少外出，降低风险。
当然有时候我们想做但是自己又觉得有困难，这种情况下如果经过自己分析确实找不到较好的解决办法时，我们不妨向自己的领导请教，他们的建议和鼓励很有可能给我们的行动带来动力和解决方案。
《不高估自己，不低估他人》读后感：
1.做人，别把自己太当回事：告诉我们做任何事情之前不要总是想到自己的职位和之前自以为是的荣誉，应该有一颗谦逊的心来对待所有事情，更不能低估他人。在日常工作中，不能每天以管理人员的身份自居，安排所有工作都必须按照自己的意愿进行，而是我们在安排之前应该进行充分的调研核实，然后根据实际情况合理安排；仔细观察其实不难发现在下属及一线员工身上也照样有值得我去学习的地方，俗话说“三人行，必有我师”，所以我们不能以权压人，而应该做到以理（合理）服人。即使有些工作做的比较突出，得到了来自外界认可的同时我们应该更加深入的思考，是不是还有其他更好的方案可以得到更好的结果，或者如果是换作其他人来做会不会也可以得到目前这个结果甚至更突出。在工作中我们应该随时有一种危机意识，更不能骄奢自满甚至认为其他人都不如自己，在和朋友对比时我们有时候可能会存在一种优越感，觉得自己工作，待遇各方面强于别人，这时可能会认为自己能力更强换来的，当然不排除这种因素，但是我们更应该清晰的认识到我们目前的很多成功和优秀其实是在公司平台的基础上达成的，如果离开平台其实我们什么都不是。在相对成功的同时我们更应该保持一颗清醒的头脑，存在一颗感恩的心。
2.做人，不要把一切视为理所当然，不要高估自己和任何人的关系：在日常工作和生活中对于来自别人的帮助和鼓励我们要心存感激，要铭记于心，要时刻铭记任何人都不欠我的，我们应该有一颗感恩的心，无感恩之心的人是不可深交的，工作中对于领导的帮助我们应该牢记，要在心中默念对于这种帮助最好的回馈就是更加努力工作，使自己得到成长，使团队得到提升；面对同事下属的帮助我们应该知道那是一种工作能力的体现，而不是权利使然，所有的一切都不能认为理所当然，否则久而久之我们则无感恩之心，这种人是很可怕也会令所有人心生厌烦的。对于其他人的帮忙我们不能认为关系好得到的结果，更不能高估自己和任何人的关系，也不能不心存感激。
《好习惯的力量》读后感：
每个人都有自己的习惯，有些人在工作中习惯以权压人，有些人习惯以理服人，有些人做事情雷厉风行，有些人干工作拖拖塔塔，有些人急性格，有些人慢性格。这些习惯最终决定我们将拥有什么样的人生。可以说好习惯是通往美好人生的阶梯，坏习惯是成功路上的绊脚石这句话一点也没错，因为我们的习惯将决定我们的命运。在工作中仔细观察我们可以看到优秀的人和平庸的人最大的差别就在于两者之间有太多习惯的差异造成的，优秀的领导同事性格坚毅，不会被困难打倒，都会迎难而上，习惯挑战不可能，习惯享受攻克难关这一过程带来的喜悦，平庸的人习惯每天重复一件事情，轻而易举得到结果的工作，但是伴随的也是停滞不前，没有上进。我们应该向优秀的人学习，要善于发现别人身上的优点，取长补短，在面对领导和同事的批评时要虚心接受，下来认真反思进而提升自己，工作中敢于挑战，私下应该多读书多思考丰富自己的知识储备。我始终坚信一个人越努力就会越幸运。一个人之所以优秀，肯定是因为背后有优秀的习惯，例如上文提到的不高看自己，不低估他人、时刻保持一颗谦逊的心等等。
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