党的十八大以来,全国共选派277.8万人驻村帮扶,为决战决胜脱贫攻坚取得决定性胜利、解决贫困村基层领导和组织力量不足的问题,发挥了重要的作用。随着决战决胜脱贫攻坚战地不断深入,大家对驻村干部也有了深刻地认识,他们是打赢脱贫攻坚战和实施乡村振兴战略地有效推进者和实践者。但是,也有个别人认为,在实施脱贫攻坚过程中,他们是脱贫攻坚迎检汇报、各类表格、基础资料的“行家里手”,却是发展产业壮大村级集体经济、做群众工作带领贫困户致富的“半罐子水”。为此,建议如下:
第一、要有为党分忧之素质
习近平总书记在系列重要讲话中多次强调,坚持原则、敢于担当是党的干部必须具备的基本素质。天下兴亡,匹夫有责;党之兴亡,党员有责。作为党员干部,为党尽职既是基本的责任义务,更是根本的政治担当。俗话说“在其位谋其政,不在其位不谋其政”。很多时候并不是是否在其位任其职更重要,而是如何谋其政、谋好政、从“无为”到“有为”更为的关键。所以作为作为驻村干部,要扛起为党分忧之责,始终把为党尽职作为根本政治担当,也许在很多人的眼里只是在村两委领导下,简简单单履行建强基层组织、推动精准扶贫、办好为民实事和提升治理水平四项基本职责界就可以了,如果只是这样理解就过于“无为”、甚至有些“懒政”。
第二、要有纾难解困之能力
用心、用力、用情为群众纾难解困,让广大群众感受到发展的温度和幸福的质感,这应该是驻村干部的基本能力。我认为,驻村干部是发展村级集体经济、改善村容村貌的责任人,要在选好产业、走好路子上下功夫,才能实现集体、群众双增收。如果驻村干部没有发展村级集体经济的能力,那么他到村里就没有太大的意义,只是处理村里的一些事物,那么村里的两委干部就能处理。所以,务必选择一批“懂农业、会经营、善协调”的驻村干部,不能只派“站起能说、坐下会写”的机关干部。
第三、要有攻坚克难之勇气
“驻村干部要有担当,有多大担当才能干多大事业,尽多大责任才会有多大成就”。当前,我国正值决战决胜脱贫攻坚冲锋关键时期,面对各种深层次、结构性矛盾和问题,广大驻村干部必须要拿出“明知山有虎、偏向虎山行”的勇气和魄力,迎难而上,破解难题,才能为决战决胜脱贫攻坚战创造出无愧于党和人民的实绩。作为驻村干部,要坚定攻坚克难的信念,要有提升攻坚克难的本领,要立足岗位,履职尽责,敢于担当,遇到困难不退缩,直面问题不回避,关键时刻站得出来、豁得出去、干得成事,不驰于空想、不骛于虚声,一步一个脚印,踏踏实实干好工作。
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