不知道是不是年关的缘由,工作、人际、未来、学习和实用性方面都会有一些新的思考,总觉得这个阶段的自己想的有些多。
公司里来了6年的同事提离职了,离职理由是能力有限、无法胜任主管工作,工作时间是年前干完。
说实话有些突然,以她聪慧睿智、机敏灵活、双商在线的头脑,如何能无法胜任工作呢。
如果她这样长袖善舞的人才都干不下去了,那像我这样爱憎分明、木讷生硬、倔强固执的人又能做多久呢,即使时间上久一些,可必定也是没什么大成就的。眼下的价值、明年的搬迁、未来的发展,好像有什么东西不再那么坚定,又好像是对自己当下的选择越来越怀疑。
例会上同事分享集团公司、母子公司和总分公司的不同定义,针对目前财务上面临的问题讨论所谓的母子还是总分公司,又说到办公楼作为固定资产入账的问题,是考虑以固定资产入还是考虑债转股操作。最后都因为一知半解和再议而宣告结束。
庆幸自己有几次都忍住了插话的冲动,这样的讨论和结果也让我陷入了深深的怀疑。
所谓的母子公司和总分公司,是初级经济法的基础内容,实质上距离有限公司的实际工作很远,可根本问题是法律主体和会计主体的区别呀。
所谓的以固定资产出资入实收资本或债转股问题,是中级实务的知识,实质上债转股是非货币性交易资产或债务重组板块涉及的,有限公司一般很少涉及,问题和讨论明显有些跑偏。
遇到这些非常规类工作,有工作经验的,在相应知识方面是个盲区;有理论经验的,没有结合实际灵活运用的能力;即使两者能有效结合,这在工作中的实用几率却很低。那么问题来了,在有限公司工作,初级会计知识足够用,继续学习考证的劲头和尽头在哪儿呢?
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