在这个变化飞速的时代，我们的职业需求时常需要迁徙，一种是时间的，从一个时代到另一个时代，一种是空间的，从这个行业到另一个行业，那怎么完成这种转化呢？
能力三核的概念：做成一件事的一系列知识技能叫做能力，而能力分成三个部分：知识，技能，才干。所谓知识，就是合格领域的专业知识，概念，做事情的流程，通过学习记忆而来；技能使我们能熟练操作和完成的一系列动作，通过训练而来，例如写作，解决问题等；才干是我们通过大量练习，内化到无意识使用的一些技能，品质和特质，是先天天赋和后天大量练习的混合，通过大量训练，从技能内化而成，例如幽默感，直觉等。
咱们回到生活中，例如当一个投资经理拥有了底层的技能和才干，他完全可以再很短时间关注一个新的领域，快速成为这个领域的高手。进一步来说，有了这些底层的能力，他除了做投资，也可以从事其他事。这些能力同时也是做战略分析，企业咨询，写作整合的能力，如果在增加一点赌性和组织能力，这就是创业家的能力，牛人们虽然总在个个领域之间迁移，但他们只是重新学习了知识，技能和才干都是同一套。所以我们经常会发现为什么大部分CEO的工作跟销售极其类似，做销售需要向别人销售产品，做CEO需要向商业伙伴贩卖你的商业概念，向员工销售愿景，向投资人销售商业计划。从本质上来说，领导和销售这两个职位可迁移度很高。因为这两者的能力模型更加接近。
所以你只要练一个，就能样样通。我们经常说隔行如隔山，其实真正相隔的，只是底层入口售票处，越往上走，运用的能力，才干都越来越接近而且越来越熟悉，这也是为什么大家说一切努力不白费，都是相通的。
网友评论