我目前的工作是三天一轮班，用“三天打鱼一天晒网”来形容也不为过，而且每天真正投入工作的时间只有6个小时。这样的工作时间挺适合那些想要更多休息时间的小伙伴。
在我原来的认知里，只有工作时间投入足够多才能得到相应的报酬，而如此少时间的工作，一定是拿不到高工资的。
刚进入这家公司的时候，我就是抱着这样的心态工作着，每个月拿到的工资不算多，与投入产出比相比较，还是可以的。
然而，在一次无意中知道了同事的工资后，我的观念有了转变。因为她的工资几乎是我的1.5倍，薪酬相当可观。
需要说明的是：我们的工资最重要的组成部分是绩效提成，绩效越高，工资越高。我们所在的部门并不像销售、营销、研发等核心部门，所以一开始，我对工资的期望值就不高。
在得知了同事的工资后，我就反思：为什么同样的岗位，她能拿到一个相对不错的报酬呢？
首先可能跟行业有关，我们公司是金融行业，行业性质决定了薪酬起点。其次可能因为我们公司是外企，虽然外企各方面的福利不能和十年前的光景相比较，但也算是不错的。再次，因为绩效决定工资，绩效越高，肯定工资越高。
后来，我就找我的TL聊天，向她讨教工作方法。她说的一句话让我印象非常深刻，她说：每当自己觉得有些事很难做到的时候，就会想，别人都能做到，为什么我不能？
是啊，为什么别人能拿高工资，而我不能呢？是我的认知限制了我吗？
自此以后，我开始经常思考如何提升自己的业绩，也开始不满足于自己的现状，想要让自己变得更好，向工作的金字塔尖冲锋。
有人说过，成功者总会把成就归功于运气好。虽然我目前还不算成功者，但自从我想要改变后，确实运气就很好了。在别人对工作还一筹莫展的时候，我已经开始享受工作的小进步带给我的愉悦感了，而且越做越顺手。上周，因为工作出色，还得到了公司的每周奖励。
以前，“越努力越幸运”只存在于别人的身上，自己能做的只有羡慕和嫉妒。在自己经历了这个努力的过程并得到了奖励后，才真正明白一种幸运只属于努力的人们。
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