“心软和不好意思，只会杀死自己。理性的薄情和无情才是生存利器。”——毛姆
心软前
预产期将至，原则上应该处于摆烂的状态，一切都应该靠后停摆，可实际上确实该你的工作总归是你的，而职场的纷纷扰扰也不会远离。
两天前一伙伴遭遇领导的全力甩锅，无论是在公开场合还是在科室内，该科室领导都不承认自己布置过任务，一口咬定自己不知情，所有事情都是科内员工的个人行为。
员工面对这种无赖的行为，还能怎样？不怎样，只能尽力找证据证明确实非个人自主行为。可实际找到又怎样，事情既已发生，哪怕作为错误的执行人也只能默默背锅，这就是职场现实。
伙伴与我吐槽这件事时，我有很强的无力感，但却也无能为力。
那个科室负责人，他有错吗？当然有，尽管大多数人都会在内心吐槽他的没有担当，可员工依然必须背负被刷锅后的惩罚。
在职场的这场搏斗里，有人升职加薪，必然也有人垫背扣款，这也是为什么慢慢的终于我们都不再是自己，因为我们清楚的知道每一次坚守都是一场自我伤害。
争取心软
年轻的时候，觉得成年人真讨厌，我不要变成那些讨厌的人。人到中年才发现，如果没有改变就没法适应这刀光剑影的世界。
人到中年每一次心软都是对别人的纵容，对自我的伤害。
“没有边界的心软，只会让对方得寸进尺；毫无原则的仁慈，只会让对方为所欲为。——电影《教父》。
身在职场，你有规章制度、有处事原则，也许会被认为冷漠，会被讨厌，可你又不是人民币，为什么非得去强求不必要的喜欢呢？
职场人本就无所谓喜欢，一切不过是利益的互换。我帮你，不是因为喜欢你或讨厌你，不过是因为你有值得我帮的理由和价值。
不要让情感主宰你的职场世界，遭遇黑锅也不过是正常的职场历程。别人愿不愿意做、做的开不开心更与你无关，只要最终达到你要的结果即可，过程不重要。毕竟你不是他妈，你没必要时刻呵护他，再说你心情不好时，有人呵护你吗？
触碰心软
身处职场，你当然可以做个灵活变通的人，尽可能的善良，尽可能的不为难他人，可也必须坚守住属于自己的原则。
我们总要去衡量，这份善良，这份灵活所遭遇的风险是我能够承担的吗？可风险这东西也就在于未知与不可控。
善良的人、心软的人，就在于总要在为难自己和为难他人之间进行情绪的拉锯战，可往往这不过是自我情绪的内耗。
愿我们更多时候能考虑自己的得失，呵护自己的情绪，一件事情让自己心情不好了，让自己有压力了，那么就果断的放弃心软的拉扯，多训练几次就习惯了，自己的情绪也就稳定了。不要害怕被讨厌，真的没有那么多少喜欢你。
太多的心软，别人只会蹭鼻子上脸，你不过是被利用的“老好人”而已，如有后果责任还得自负。
何必自虐呢？愿你强大而稳定。
别心软
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