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2020年职场商品成长陪伴营-人人都是产品经理005

2020年职场商品成长陪伴营-人人都是产品经理005

作者: Enly姐 | 来源:发表于2020-01-05 23:44 被阅读0次

    如何分解目标

    我们采买计划做好之后,就要针对这个大的目标进行分解目标。

    1.销额占比:在过程中,第一个分解目标就是月度销售目标。每个月的销售目标如何来制定的合理,也是考核买手精准性。基本上一到六月份的销售额大概是占全年48%-50%,七至十二月份占全年的50%到52%。制定销售目标过程中,一月份和二月份要特别关注,过年时间不同,我们制定计划的时候就不能观看历史的这个占比情况,而是依据过年的时间排布。

    2.季节占比:季节占比也是我们在规划过程中特别关注的,基本上南北差异还是比较大的。南方:春季占比基本上只占到10%-12%。夏季占比25%,秋季占比18%,冬季占比38%-42%,老品占比8%-10%。北方:春季占比基本上只占到16%-18%。夏季占比22%,秋季占比18%-22%,冬季占比32%-35%,老品占比8%-10%。特别要说明的,就是按季度规划,如果按月度规划,可以按每个月到底有几个季节的商品组成,要依据这个月度的销售目标,再来制定这个这个月度下春装占比,夏装占比,老品占比。

    3.大类规划:我们将金额再分解到大类,比如说服装、鞋子、配件。这些规划过程中,我们一定要挖掘每一个大类的潜力,评论什么要做倍增,怎么样做这个倍增的计划方向?我们一定要按照不同的发展阶段,来提出不同的发展战略。


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