信任的基础

      信任好比一张桌子，上面放着一块名为信任的木板！四条重要的桌腿支撑着信任，确实做到四件事，就能打造出稳固的信任基础！

      信任基础的第一条桌腿是～善尽职责！把自己每天的工作认真尽责地规定的时间内完成，虽然业绩很重要，但是完成比完美更重要？

      信任基础的第二条桌腿是～团队合作！在公司里，大部分的工作是需要众人齐心协力，因此团队合作是绝对不可或缺的一部分！

      信任基础的第三条桌腿是~坦率、诚实～公平！愿意坦率听取他人意见、诚实不说谎的人才是值得信任的人。尤其公平是领导者最需要注意的地方！必须懂得看见每一个和优点！

      信任基础的第四条桌腿～行动力和执行力！俗语说“知易行难”，可是没有一个人会信任只会在纸上谈兵的人吧？‎既然明知当下有哪些‎该‎处理的课‎题或该解‎决的问题，‎就该实际‎采取行动，赶‎紧解‎决那些课题‎或问题，否则‎一切都毫‎无意义。

      试问，‎你能信任‎一天到晚坐‎在桌前空‎想的人吗？相对来说，‎那些偶尔失败但‎行动力强，‎而‎且懂得自‎动自发的人，不是‎比‎较值得信任吗？