文/小面包
哈哈，这里想说的“三观”可不是高大上的世界观、人生观、价值观、而是稻盛和夫的三种经营哲学。
工作观：勤恳踏实，注重积累。
能力观：理性评估，大胆实践。
人才观：大智若愚，厚积薄发。
【工作观】：
李时珍为了写《本草纲目》，“采访四方”，深入实际进行调查。 编写过程中，他脚穿草鞋，身背药篓，带着学生和儿子建元，翻山越岭，访医采药，足迹遍及河南、河北、江苏、安徽、江西、湖北等广大地区，以及牛首山、摄山（古称摄山，今栖霞山）、茅山、太和山等大山名川，走了上万里路，倾听了千万人的意见，参阅各种书籍800多种，历时27年，终于在他61岁那年（1578年）写成。
可见：想把一种工作做到极致，仅凭一腔热血是不够的，还不能一味纸上谈兵，要深入实际，实践才是检验认识真理性的唯一标准。
想要把工作做好？，唯一能做的就是专注于工作本身。
【能力观】：
马云这个人对自己有超级的自信，在阿里巴巴创业的第一次会议上马云就预告了未来，要求全程摄影，以此作为历史见证。很多人说马云狂妄，但马云说过自己创立海博网络的时候靠的是勇气而眼光。
马云创业经历不下十次失败，但是每一次都成为他另一个高度的跳板。
敢想、敢做、敢失败、这也是马云如今成功的几个重要品质。
别再把“我不敢”“我怕”“如果”“万一”挂在嘴边，拥有破釜沉舟的勇气，才有出乎意料的惊喜。
【人才观】：
高调做人，低调做事啊老大！
如果你不够聪明，那你唯一的法宝就是比耐力啦！以不变应万变，每天进步一点点，坚持带来大改变啦！不信？那你试试？
新的一天！大家加油啦！
7.23“三观不正”你还想脱颖而出？
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