甘当做绿叶

最近有小伙伴跟我抱怨：领导让研究生写文章，写标书，该拒绝吗？

我觉得应该坚决的说：Yes，I Do.

确实现实中，很多单位的油腻领导会让小清新的研究生写写写，关键是研究生辛辛苦苦写完的东西，转身就成了领导的完美邀功工具，和研究生一毛关系木有。甚至传闻领导和研究生之间因科研成果心生怨愤，恶语相加的情况也不在少数。

但是，我的观点是：做一个给前辈铺路的人，不妨把所有功劳归于领导。

古罗马有一种职业叫“清道夫”。政客或有钱人，会雇佣一些有才华的年轻人为自己做事，类似于现在的明星助理。清道夫的工作职责是在老板出行之前，把路上的事情安排好。有个古罗马文学家叫马提亚尔，年少之时生活贫苦，就给有钱人做清道夫。因为这个工作他接触到了罗马上层社会的生活，而这些素材让他写出了很好的作品，最终扬名天下。

要甘于给人做学徒，这样才有机会和高手（领导）连接在一起，从内部了解第一线高手的真知灼见。刚刚入职的研究生根本没有自己想象的厉害，如果只凭借自己的力量，什么课题、文章都未必能中，只有倚靠领导的力量，才能把写作内容发扬光大。这叫做“画布策略”-----be lesser, do more。把自己放在更次要的位置，给别人做更多的事。

还有一个最后的道理：当你给人铺路的时候，你实际上也在左右他的前进方向。选题，写作方法，投稿期刊种种，最终都还不是学徒说了算。