三月份又是离职跳槽的旺季了，身边的同事开始蠢蠢欲动，而这种苗头一旦有了就像流感一样传播开来。离职了的同事会述说新公司多么多么的好，当然好的地方肯定是前公司没有的，也是他所关注的，毋庸置疑，现公司也有不如前公司的地方，但是他看不到，对他来说那些优势，福利，平台已经不重要了。当然所有人关注的都是薪资，这年头最能体现一个人价值的标准就是薪资的高低。虽然不完全正确，但在一定程度上还是有说服力的。
我的读书时代，总会参考别人的做法，尤其是成绩比自己好的那些学生，总是会有意或无意的模仿她们的一些举动，一些喜好，现在想来有点觉得是东施效颦，每个人都是不同的，每个人也都有自己的优缺点，或许适合别人的不一定适用于自己。
各种考试都有经验帖，四六级雅思托福考研注册会计.........学生时代往往对各种经验帖很信奉，因为考取是目标，当没有途径，没有方法的时候，有篇经验帖，愿意给你讲自己的经历，讲各种知识点，这就好像沙漠里发现了干涸，黑夜里找到了指路明灯，野外森林迷路时找到了路标，觉得一切都有救了，所以经验帖成了一些人的模板，但是不切合自己实际情况，一味靠着经验帖的结果往往就是适得其反。今年一所经贸学院某一专业分数都平平，就是因为都参考的同一前辈的经验帖，缺乏了自己的理解和思考，那么分数自然不会高。
人生的十字路口，不同的声音在不同的方向召唤，他们都在说着自己的好，说的天花乱坠，让你分辨不清是梦境还是现实。
离职的同事有他自己的考虑和打算，但是你所想的并不一定和他一样，还有你两的实力并不等同一样。人家有一技之长，觉得可以适用于更适合自己才华的地方。问问自己有没有？
人生的任何一个决定，都要自己去承担所带来的结果，无论好与坏。在这个浮躁的世界，不妨静下心问问自己究竟想要去何方。不要盲从，不要躁动，遵从内心最重要。
理性客观看离职，遵从内心最重要
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