在家里，父母给了我们生命，他们就是我们的天，我们要尊敬“天”这个位置。到了单位也是一样，领导处于“天”位，我们尊敬的也是这个位置。做下属的应该忠于本分、职责，忠于领导，忠于团队。
而现在社会上的年轻人，从小就没吃过苦，不知道安位和感恩，领导让他干活儿，他首先问你：“凭什么让我干？这不公平，你们不尊重我！”这些想法对于从小就过苦日子的60、70后的人来说，根本就不会出现。在他们看来，领导安排下属干活儿，这不是理所应当的吗？小年轻看到有活儿就躲，要求平等对待；看到利益就抢，认为自己理当要最多的。这不就乱套了吗？天翻地覆，社会能不乱吗？
究其原因，归根到底，是孝道出了问题。在单位跟领导不和，是因为在家里跟父母不和，不能安位，所以在家里埋怨父母，在单位埋怨领导。
如果在家里从小就教育孩子知道老人是天，孩子是地，把安位落实好了，到社会上，他自然很快就能适应，跟领导的关系也能处理的很好。
员工要尽心尽力工作，当领导有过失时，要审时度势，智慧劝诫。真正好的员工，绝对不是一味阿谀奉承领导，对领导的过失视而不见，而是要学会做个智慧的诤臣。真正的有智慧的员工，绝对不会整天揣摩领导的心意，想着如何拍马屁，而不认真工作，而是不管谁来当领导，都尽心尽力把自己的工作做好，日益提升工作能力，这样自然会得到领导赏识，机会不请自来。
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