每个人都是圆满的，佛家讲:身为菩提树，心如明镜台，时时勤拂拭，勿使惹尘埃。也有第二层意思，菩提本无树，明镜亦非台，本来无一物，何处惹尘埃。所有的问题都应该有最接近问题的人来解决。因为问题本身就是答案，当我们提出一个问题的时候其实自己已经有了答案，只不过接下来的过程是向别人求证的过程，通过求证不断的去确认自己的答案。
我们每天都在面临不同的问题等待着去解决，教练对话提到每个人在带着问题来的时候也带着了问题的答案，我们不过是通过一些工具帮助他去探寻到本来就属于他自己的答案，而这种答案恰恰是可以驱动他们自己自动自发的去执行的关键。
心态的调整，通过换位思考去帮助身边的伙伴去做好自己才是领导者最重要的事情，不要拿我们假象我们认为最好的方式去给到别人答案，这可能只是你的答案。
这种感觉就像是我们读书时解答大题的感觉，遇到大题我们基本会有以下几种反应，第一种:遇到难题直接回避，跳过这一题直接进入下一题，第二种:自己死磕找到这道题的解答，第三种:找到老师或者学霸给予思路解决这个问题
第一种:回避的这种类型往往属于逃避问题的一类人，人类的倾向是选择相对比较简单的问题逃避复杂的问题。往往在后期的工作或重新不喜欢去挑战比较困难的问题，选择做一些不需要深度思考的工作。
第二种:死磕类型的这种，往往喜欢挑战自己，积极主动去思考一些问题，不断寻求新的任务，善于发现问题并解决问题。这类型的人往往成长的会比较快，并且持续下去发展的都还挺不错。
第三种:寻求帮助解决问题，这类人喜欢去寻求更便捷的道路，去投机取巧想一些令辟蹊径去做一些事情，这类型的人比较善于去利用周边的资源。
从尊重人性的角度来看，一定是让越接近问题的人去解决问题。
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