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职场如何邀功

职场如何邀功

作者: 牧人族咩咩 | 来源:发表于2020-05-12 16:10 被阅读0次

    我C,某A-,某A,team老大S,总监SS

    梳理了一个日常工作的方法论。

    没想到A-还挺重视

    1 发群前1天A-说,明天我发,然后你说欢迎大家补充。还解释说,因为你发他们会觉得没有经过我或者A的同意。

    2 发当天早上,A-说问过S了,待会你发,发双SS群。我编辑好了,跟A-确认话是否合适以及群对不对。发了之后,超熟的人1个和A-、S立马点赞。后面陆续又跟了大家的点赞。

    3 再过一会儿A-跟我说,你在群里说:

    大家可以一起维护,有遇到新问题或不对的地方标红修订~

    4 发到群里后,S私我

    这句话,如果这样说,效果感觉会更好哈:

    大家后续遇到问题,或者需要更新调整的,就随时同步我,我会更新表格,帮助大家尽量提升工作效率。

    前期的核心工作,最复杂的工作你都做了。

    后续维护,其实工作量不高了。

    所以最好给大家形成一个规律,就是这种问题,第一时间找你,形成惯性后,你的价值就会越来越高

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