韧性打造

无论经历什么样的挫折和低谷，人们一直拥有在任何环境中选择自己的态度和行为方式的自由。

如何让自己在当下社会中有足够的心力应对风云波谲的时代，维持一家老小的生活，估计是地球人普遍面临的问题。

怎样建立良好的自我认知是每个人都要面对的重要问题。

韧性的打造，是认知迭代和行为延展，来自于长江商学院学员的一门课程，晓萌教授原创性地把韧性打造纳入个人认知升维和终身发展的框架。

这群高韧性金字塔塔尖的人群，通过课堂上的测评工具和互动的韧性小作业，身体力行地进行自我改变。

如何让企业在剧烈波动的市场环境中穿越周期，基业长青？这恐怕是当下大多数企业家的关切。

作者也从这群人的身上，发现有一个共性，改变了我们以往的认知：

不是商业成功成就了自我，恰恰相反，首先是他们成就了自我，然后这个不断成长的自我，令他们在商业领域中绽放光彩。

支撑他们成长的，恰恰是韧性的力量，让他们在不确定性中受益，一生都在向上生长。

作者提出的韧性飞轮模型，以“韧性”为核心，从三个维度分别阐述并且很好地建构了最基本的三大问题，个人与自己（觉察），个人与世界（意义），个人与他人（连接）。

而启动的关键就在于“持续小赢”，通过这种非常微小的小确幸构建正向反馈，各个维度内部，三个维度之间，持续小赢这个发动机启动之后，这个轮子就开始运转。

独到之处就在于将韧性的历练落实于日常和当下，转化成每天触手可及的微小习惯，积小赢 成大胜。

纸质书到手，开始按图索骥。