最近在招聘中，大家一直在讨论，我们到底需要什么样的人？
越讨论，要求越高，最后出现“以督导标准招店长，以区经标准招督导“
也许，从一开始，就预料到了结果。
当然，这并不重要。
重要的是，我在想：当我们对外界要求，越多，越高的时候，往往就意味着我们自身的适应性太弱，或者说我们本身的内化能力太弱。
而这种本身的脆弱没有解决，然后拼命的向外界提高标准，最终只会使本身的风险越来越大。
最近在招聘中，大家一直在讨论，我们到底需要什么样的人？
越讨论，要求越高，最后出现“以督导标准招店长，以区经标准招督导“
也许，从一开始，就预料到了结果。
当然，这并不重要。
重要的是，我在想：当我们对外界要求，越多，越高的时候，往往就意味着我们自身的适应性太弱，或者说我们本身的内化能力太弱。
而这种本身的脆弱没有解决，然后拼命的向外界提高标准，最终只会使本身的风险越来越大。
最近在招聘中，大家一直在讨论，我们到底需要什么样的人？ 越讨论，要求越高，最后出现“以督导标准招店长，以区经标准招...
2019.5.7
2019.5.7 晚7点
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本文标题：适应性｜2019.5.7
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/krusoqtx.html
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