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摘自《高效能人士的七个习惯》——史蒂芬柯维的孩子们致父亲的一封信

摘自《高效能人士的七个习惯》——史蒂芬柯维的孩子们致父亲的一封信

作者: 起名字不是我的长项 | 来源:发表于2019-12-24 19:16 被阅读0次

    我们都知道父亲更愿意花时间陪伴家人,他管理时间以及“要事第一”的原则充分证明了这一点。父亲很少错过对我们很重要的日子,比如生日或者棒球比赛,他有时甚至会提前两年准备。他坚持用一个接一个的约会向我们每个人的“情感银行”存款,遵守着“人际关系中,再小的事情也很重要”的原则。无论我们遇到什么父亲都会鼓励我们当下要基于自己的价值观做出决定,而不是自己的主观感受。他常用例子教我们:“生活是使命而不是职业。”

    父亲十分赞赏我们的母亲桑德拉,他们结婚56年来一直很恩爱。即使父亲出城办事,他们也要一天打上两三次电话。他们无所不谈,从政治到育儿好书,父亲最重视的是母亲的想法。母亲是提供反馈的最好人选,她会帮父亲化繁为简,让他的写作素材更加实际。

    父亲给领导力下了一个很美的定义:领导力就是清晰的指出别人的价值和潜力,使对方受到鼓舞从而有所意识

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