就业如此困难，我们该何去何从？

就业如此困难，高端技术人才缺口却即将高达2200万

转眼已经到了1月中旬，距离过年还剩半个多月，许多人依然奋战在自己的岗位上，然而也有不少的人，却早已踏上了返乡的浪潮。每次一到过年前后，总会有许多人选择提前回家过年或者直接辞职回家乡重新找工作，不想再来大城市。但不论是什么原因，这些人员的流失对于企业的正常运作来说，都会带来一些紧张。

而在全球科技经济高速发展的今天，工业4.0为传统的制造业带来了新鲜的血液，也对制造业的发展，带来了全新的变革。曾经的人工密集型生产线，现在已经被智能化的机器人所替代。这些机器人相比于传统人工来说，不仅失误率很低，而且速度要比人工快很多。这种稳定高效的生产方式正在一步步的改变着生产制造业的未来。

在这些智能化的工厂中，生产车间里没有了埋头工作的工人，取而代之的是不停往返的机械手以及错综复杂的生产轨道。它们可以24小时不断重复同一动作，这是人类所做不到的。这些自动化的机械设备，相比以往减少了80%的工人需求，但是却将效率和良品率提高了很多倍。也是它们在推动着“中国制造2025”前进。

正是这种智能化制造设备的发展，才帮助企业逐步解决了每逢过年就会用工荒的困境，但是这种智能设备的采用，却让企业面临了更加严重的人才短缺，可以说是缺人却又不缺人。其实这并不矛盾，在智能化制造的今天，不缺的是传统的手工流水线工人，缺的却是那些真正懂这些智能化设备，可以真正操作并解决问题的技术性人才。

其实这种人才的短缺也是现阶段我国的生产制造业所面临的一个重大问题。随着智能制造的发展，目前，我国制造业的用工缺口出现了结构性的矛盾。互联网发展时代已经到来，人工智能将代替传统行业，出现了新的商机意部受几祝家创业，加意把六酒意琪酒吧酒事物，了解更多创业信息。有数据显示，预计到2020年，高端技术人才的缺口将达到2200万，一边是市场上需求强劲，一边却是技工院校招生难的尴尬现实。

现阶段中国人的观念，都愿意让自己的孩子去上大学，而普通高校的入学门槛的降低，也让人们不再愿意去上专科类的院校。更多的人涌入了大学的校门，但是大学所学的理论型的知识，在制造行业的需求量是有限的。这里需要顶尖的研发类人员，但是更多需要的是懂技术的高端人才。

近几年市场对高级技术人才的需求，使许多职业院校的就业好转了很多，有数据显示，2017年高职高专毕业生的就业率已达到92.1%，已经超过了本科生91.6%的就业率。即便如此，依然有许多人不愿意就读于高职高专院校，自2009年开始，全国高职院校生源，连续6年下降。

这也就导致了目前高端技术型人才的巨大缺口。学校很无奈，企业也很无奈，学校只能不断降低生源标准，而企业也不得已花重金挖人才，甚至花费大代价自己进行员工培训。这些都是无奈之举。

要解决现阶段的这种问题，首先要提升高职高专院校的竞争优势，完善各种资源配给和政策支持。最重要的，就是要提高高职高专院校在人们心中的地位，改变以往的大学生比专科生优秀的看法，提高专科类院校的教学质量，提高这类毕业证的含金量。

其实专科和本科有一个最本质的区别，就是本科是侧重理论研究，而专科是更加偏向动手实践操作。一个是知识，一个是技术，其实这并没有什么优劣之分，只是在社会不断发展的过程中，国家的需求导致了研究型人才的受欢迎程度不断提高，慢慢的才形成了如今的区别对待。

而在现阶段的环境下，不断扩大的高技术人才缺口，也将高职高专院校的竞争力提了上来，我们需要研究型人才，同样也需要大量的技术型人才，只有这两方面相互辅佐，才能将研究成果变成生产力，真正的促进国家的发展和民族的富强。

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