说一句很残酷的话,大部分人做什么工作都是一样的,工作的技能大部分来源于后天的不断练习,而不是天赋和喜欢。也就是说,大部分你喜欢的工作,你也不一定能做得好,大部分你没做好的工作是因为能力不行,而不是因为你没有天赋或者是不喜欢。
这就回到三十岁为什么要转行的问题?大部分人转行的原因无非是工资低、工作不喜欢、自己的天赋不在此,那么大概率转行后依然会面临相同的问题。也就是你在三十岁之前无非解决的问题,并不是因为行业,而是因为自己。
我看过很多高管或者官员,他们的工作履历上,都有很多“乱七八糟”的工作经历,大概率是和现在所在的工作毫无关系的,对他们来说这也是转行,但是这种转行几乎可以说不需要勇气。而且这种转行,大概率能力是可以迁移的。比如原来做A工作,现在做B工作,看似差距十万八千里,实则底层逻辑很像,对他们来说做A工作和做B工作,没什么区别的。这就是大部分人面对的问题,工作本质上没什么大的区别,核心问题在于你能不能把一份工作做好。工作做不好就想转行,是逃避心态。
当然,还有一种纯手艺人类似的工作,就存在着转行的说法,比如程序员、设计师、艺术家等等,这种工作更像是一门手艺。
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