文/荔子言
诸葛亮在《诫子书》里提到过：“非淡泊无以明志，非宁静无以致远”。
大概的寓意就是说，不清心寡欲，就不能使自己的志向明确坚定，不安定清静就不能实现远大理想。一个真正厉害的人，他们在追求自己志向的时候，往往都会用平和的心态去面对，以不变应万变。
有时，你看到他们对一些事情个“不闻不问”仿佛是置身度外的态度。其实他们早在自己的心里判断出了哪些事情对自己有益，哪些事情对自己不利。
他们会根据事情的本质来考虑，自己是否值得去重视，然后空出更多的时间来专心做自己应该做的事情。
这样的人看似“不闻不问”，其实，才是真正胸怀宽广，富有远见的人。
01 和自己无关的事，做到“不闻不问”，省去麻烦
做人有尺，贵在有度。
身处这个复杂的社会，就要掌握一定的人际关系规则，和自己无关的事情，要做到多一些分寸，不管和自己无关的闲事，不是冷漠，而是对别人的尊重。
有时候看到别人遇到一些事，你主动上前关心打听，有时候，别人愿意让你帮忙，也确实解决了问题，那自然是好的。
但如果做了费力不讨好的事情，或者帮了倒忙，只会给自己引来不必要的麻烦，还让别人对自己有了不好的看法。
稻盛和夫说：“不要有感性的烦恼，真正的智者，不会为这些无意义的事情而劳心费神。”
生活中的很多是是非非没有一个肯定的界限，在你不确定自己是否能够有能力去参与其中的时候，做好自己，不闻不问就可以。
虽然有的人会说这种态度太过冷漠，但这是自我保护的一种方法，也是应对烦恼的智慧。
02已经过去的事情，做到“不闻不问”，不再纠缠
人的一生都在超前走，走过的路，身后留下的很多足迹都是曾经的故事。
普希金对已经过去的事情这么理解：“一切都是暂时的，一切都会消逝，一切逝去的，都会变成美好的回忆。”
过去的事情就像云烟，会随着时间的流逝消失不见，不可否认，它曾出现在你的生活，但是如今已是新的一天。如果对过去的事情无法忘怀，纠缠不清，最终痛苦的还是自己。
小张最近在上一家公司辞职，刚找了新的工作，辞职的原因，是因为老板经常说小张办事效率低，给公司带不来更大的利益。无奈之下，小张只好办理了离职手续。
到了新公司，小张总是无法从之前的经历中脱离出来，每次在老板交给他工作任务后，他都会犹豫，纠结，不安，生怕自己再像在前公司那样，被老板责备。
虽然他工作认真负责，勤勤恳恳，但却总是在过去的经历中辗转，纠缠。
甚至还会和之前的同事联系，询问前老板有没有再说他什么工作上的缺陷之类的话。生怕自己给人留下了不好的印象。
其实，就像小张的事情，他已经换了新的工作，公司性质和老板的作风都截然不同，他应该摒弃过去，对过去“不闻不问”，才能在新的公司大展拳脚，从新开始施展自己的能力。
对过去的事情常常耿耿于怀，总是停留在过去的阴影中，就很难再重新开始，学会对过去的事情“不闻不问”，面向未来，这才是积极奋进的人生。
03 “不闻不问”彰显的是强大的内心，是一种处事智慧
俗话说：“静坐常思己过，闲谈莫论人非。”
“静坐常思已过”是一种反省式处世哲学，它教我们要学会反思。闲谈莫论人非”是一种是非曲直论世哲学，它告诉我们每个人的人生价值观都不尽相同，不要妄加评论他人。
这世间形形色色的人很多，如果你对一个人还不够了解，就不要乱给建议。
有的人经常在茶余饭后，议论别人的是非，要知道，人心难测，没有不透风的墙，或许你刚说完，那个人转身就告诉了另外一个人，然后就传入到了当事人的耳朵里。
或许你原本没有任何恶意的评论，在其他人的口中添油加醋，反倒成了与你说得成了完全相反的态度。结果就可想而知了，轻则对方上门主动询问你事情的原委，重则会为你带来一些可怕的后果。
人都有一个普遍的特点，就是好奇。如果你可以保持一种“不闻不问”的态度，体现的恰恰是一个强大的内心，别人上心的事情，你未必非要跟风，做好自己，难得糊涂。
结束语
真正厉害的人，他们的“不闻不问”是一种境界。很少有人能做到如此，这是一种过人之处的优点。他们不仅做到了明哲保身，更做到了对他人的尊重。
他们的不闻不问，并不是对所有的事情不管不顾，而是懂得什么该拿起，什么该放下。他们明白沉默是金的含量，拥有置身度外的豁达，有着包容万物的海量。
曾国藩的处世修身之道就是“群居守口，独居守心”，我们不妨学一学，让自己的内心真正的安定下来，悟透“不闻不问”的真正内涵，让自己做个不言而威，也成为真正厉害的人。
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