2022.1.1

作者: 昊昊_0f5e | 来源:发表于2022-01-01 22:37 被阅读0次

    选、育、用、留、找质朴,踏实,廉洁,耿直的。

    太花哨的不能用,一天吹吹呼呼的,不以工作为重的,净聊些闲嗑的,这样的人都不用。

    选人就选简单、积极、乐观、能量正的人,符合公司价值观的人,一群人在一起共事,简单、积极、乐观、向上,一起努力,一起拼搏;没有勾心斗角,弯弯绕绕。

    很多员工店长愿意干预售,并不是因为预售轻松,其实预售并不轻松,而是因为氛围好,简单、直白,虽然有压力,并不是来自上头的压力,而是来自自己的压力,只有自己愿意努力,那才能真正的努力。

    我特别相信心理法则,你是什么样的人,你就会吸引什么样的人,公司给我们提供这么好的平台,没有什么勾心斗角,弯弯绕绕,同样我们吸引的员工85%都是,简单、直白、积极、乐观向上又有拼劲儿……

    会选人、用人、育人、留人、这是一个管理者须具备的基本条件。

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