选、育、用、留、找质朴，踏实，廉洁，耿直的。
太花哨的不能用，一天吹吹呼呼的，不以工作为重的，净聊些闲嗑的，这样的人都不用。
选人就选简单、积极、乐观、能量正的人，符合公司价值观的人，一群人在一起共事，简单、积极、乐观、向上，一起努力，一起拼搏；没有勾心斗角，弯弯绕绕。
很多员工店长愿意干预售，并不是因为预售轻松，其实预售并不轻松，而是因为氛围好，简单、直白，虽然有压力，并不是来自上头的压力，而是来自自己的压力，只有自己愿意努力，那才能真正的努力。
我特别相信心理法则，你是什么样的人，你就会吸引什么样的人，公司给我们提供这么好的平台，没有什么勾心斗角，弯弯绕绕，同样我们吸引的员工85%都是，简单、直白、积极、乐观向上又有拼劲儿……
会选人、用人、育人、留人、这是一个管理者须具备的基本条件。
创作于2022.1.1秦岭树
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本文标题：2022.1.1
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