（开篇声明:文章是公众号“今天不想掉发”的原创文章）

大家写作文的时候都喜欢"先抑后扬"和老师打一手感情牌,那对于学生会,我想先从它的弊端开始盘点.

像下面这种风评,发出来都会成为网上经久不衰的笑点.

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      在学生会里面都有哪些看不透的弊端呢

1. 遇到部长、主席必须主动问好

学生会就像一个小社会,有很多不成文的规矩,不同岗位还有不同的管理制度,尤其一个部门就有好几个管理群,"收到回复"是在学生会出现最多的字眼.

2.屁大点事都要召集成员开个2小时不解散的会

刚进入学生会都被冠上"干事或助理"的头衔,顾名思义,到学生会就是干事的,各种活动搬物资(帐篷、凳子、小推车.....),事前给老师颁发矿泉水,事后收拾垃圾,这些琐碎的事情会占用你非常多的时间.

3.学生会的服务对象应该是学生,不是学校

4.不要太相信学生会能锻炼自己的能力 ,他们也只是学生,也没有处理社会问题的经验更没有过硬的知识储备.

5.学长学姐只是比你大一两年的普通人,如果他们总在告诉你这个事情很难那个事情无从下手,那多半是因为他们自己菜.

6.学生会干部总喜欢把自己的职位挂在嘴边,三分能力尚未成熟,七分姿态栩栩如生.

萌新一开始想进学生会的学生,都是"我想锻炼自己的能力,我希望可以学会xxx",想通过"官僚主义"的形式和辅导、领导搞好关系,在学校占有一席之地,觉得以此可以拓宽自己的人脉.

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每周都会有例会、值班,每隔一段时间就有活动策划,这些都非常的占用时间,如果不不留任,前面的一切都是白忙活.

过了一年就会被请退,再招新,进来的学弟学妹又是一群和我们当年一样胸怀大志想在学生会出人头地的人.

有些学生会干部身上带着太多油滑和官僚气息,比起兢兢业业办事,他们更喜欢摆弄权术,有些公司的HR因此把很多简历上写着"学生会主席"的人排除在外.duck不必如此骄傲.

虽然这些只是个例,但也展现了我们大多数学生会的现状.现在企业都希望削弱上下级关系，但大多学生会集体在强调上下级.

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如果学生会的风评还不错,可以找自己喜欢的部门学习一下,求精不求多.

如果你经常感觉在学生会导致自己的时间不够用,可以看看别人的时间管理.

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                          盘点一下利在哪

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希望下一届兴奋且懵逼的莘莘学子,在迷茫不知道如何努力的时候,也不要把时间浪费在无谓的事情上,多学一个技能,都是以后加薪的筹码.

官僚主义在你当上官的时候,该有的气质不会少.不要被外界的因素干扰,听到内心的声音最重要.

你加入学生会了吗？

你学到有用的东西了吗？

你开心吗？

你忙的充实吗？

如果没有功利心，你还会选择加入吗？

End.