有位哲学家说：“你的水平，就是你最常接触的5个人的平均值。”
离你最近的人，对你影响最深，长期处在不变的圈子里，无异于画地为牢。
比如和我一起上班的同事，以前在原单位的时候，我和她还有另一个同事，我们三个在一起有什么好东西，好吃的，都会给彼此分享，她也不是一个小气的人，那时候感觉她很好，我刚去上班的时候她也帮过我，感觉她就像一个知心大姐姐一样。
后来因为工作调动，我们两个和另两个男同事来新的地方工作，刚开始她有什么好吃的，和刚买的日用品还和我分享，有一次她买了几双袜子，说送我一双，我说不用了，你留着吧！要是你穿的好，我在买，有一个同事也在，他好像给他使眼色了，不让她给我，那时候咱也没有打算要，从那以后开始，她开始变了，和我说话也少了，有什么也不分享了，她和那个男同志走的近了，（咱也不是为了沾她的光是吧！就是以事论事），那个男同志很自私，只顾自己，别人只能围着他才行，去和别人好不可以，哎！她也听她的话，不和我接近了（捂脸），只和他一起干活一起说话了，买了东西也是放到他宿舍里，感觉谁会要她的一样啊！
这不这次因为工作的调动，那个男同志调走了，看着她就像没有主心骨了一样，一天天的无精打采的，还老是说没意思。
格局小了，圈子也小了，人就自私了。
圈子里自私的人，就会变得狭隘，圈子里都是优秀的人，你也会变优秀。
所以只有重塑圈子，靠近更优秀的人，才能激发你的努力和能力，成就非凡的一生。
古时候有“孟母三迁”。
孟母三次搬家，不同的居所，孟子都会有不一样的行为举止。
住墓地旁时，孟子和附近的小孩玩办丧事游戏，一起跪拜哭嚎。
住集市旁时，孟子和附近的小孩学做生意的样子，假装讨价还价。
住学校旁时，孟子和附近的孩子模仿祭祀的礼仪，进退举止有度。
你的行为模式，很难超出身边人的影响，所以想成就自己，先要重建圈子。
清华大学教授李稻葵说：“想方设法找到你要奋斗的那个圈子，你会跟着这个圈子不断地往上走。”
优质圈子带来的后驱力和影响力，是积极而深远的，让我们的努力事半功倍。
圈子和能力相辅相成，换个圈子，融入更优秀的群体，你才能做更优秀的自己。
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