刚才在工作群里看到我们的主厨去医院了；
下面又有人发出三天核酸，想申请离开，他主要是切肉的；
我的洗菜间的“领导”，在和小老板吵一架后，也要走了。是她给我说的。她说老板让她再帮几天忙，到下月1号走。问我走不走。我说：“你走，回你家了；我走，走哪儿呀？我没地儿去，我不走。”她又说：“我走了你来洗菜吧？”
我越听越不舒服，觉得这人太“霸气”了吧？你走我就得走吗？还安排我该干啥？这都是蛮不讲理习惯了。但因不是吵架，我就平静地说：“你走是你的事，我该干啥是老板的事。＂
还有我转到蒸米饭间的这位新“领导”，我们曾是“朋友”哩，不知道为什么一直找我的碴。昨天告状告“赢”了。
说我洗盘子把米粒都冲下水道了，老板说我了。捞米不难，我胡乱捞两下算了，她嫌我捞的不多，可继续去告，反正下水道没堵。她说过：“老板知道谁是啥样人，老去告状的人反而会惹老板烦的。”叫她去应验她的话吧。
还说我把米分盘不均没蒸好，今天老板不叫我装盘了，光叫我洗盘子，搞好卫生。我可以少干点了。
本来今天一天平静，可晚上打扫卫生时，我挪了挪米桶，她竟又大发雷霆，说明天还装米哩。我说“明天装米再推回来呗，现在扫地冲地的多不方便。你昨天打扫卫生时不还专门叫我推出去的呗。”
“我没有，我昨天没有叫你推出去！”
“你昨天没有，总有过一次吧？”
扫个地推推挪挪东西不很正常吗？推过去了再推回来又有多难？整天为这一些鸡毛蒜皮的小事吵吵吵，啥意思？你说她是不是找碴的？
骂骂咧咧地，指手画脚。我说她：“你指谁的？指头收回去！”
“咋？你还想打我？”
“打不打看你哩！你敢动动试试！”
其实，我心里想：我不是打架的人，和这种人打架更不值！
她竟也说：不干了，这活真干不成！明天说说不干了！
这是又想法撬我走哩。她是觉得老板离不了她，现在没人蒸饭，或没人比她蒸得好。
记得我们关系“和好”时，谈论中，我说：咱老板老抠呀，特仔细，捡菜时，一些略显老的叶子都不舍得扔。人也不多找些，干活时人都撕掰不开。
她却说：他根本招不来人！外面的人都进不来。王xx（前一个蒸米人）走，他就是找不到人蒸，我都不干，zou经理就是不行！
现在，我们吵成这样，老板还“听”她的，她觉得她真的了不起了？
前一个蒸米的走，我听说是不想洗盘子。一人干这一摊摊，累，有情可原。
厨子离开，也是活太累；去医院了，可能是身体不好。
整肉的离开，也是活累；因为我看到只他一人，有时临时搭个人帮忙。有切肉机呗。
这些人离开都情有可原。可是，今天中午老板让加班拣菜中，我听到两人谈论洗菜间“领导”，我虽不能字字句句懂，但大致意思听了个八八九九：大家有时间时，她不让拣菜。总说不急不急，先不拣先不拣；到急着要时没有菜。拣菜的都是打扫卫生的、洗碗的和老板让替换下来歇息的切菜的人，都是趁空的。那个打扫卫生的人说：“我急着去打扫卫生，她不叫走。在这儿坐着，她又不让拣菜。现在到下班时间了，下顿没菜，老板让加班。”
我还以为她只对我这样呢，原来她对大家都这样！真不知道她的目的是什么！
还有蒸米的这一位，从前叫苦叫累的，哭天喊地地让老板找一人洗盘子。我来了，不仅洗盘子，还打扫卫生、拖米、淘米、装盘、入蒸柜、出柜、装桶等，就除了注水我没做之外（他们认为我不会），他还有什么不满足的？
打工是为挣钱，她们是嫌自己工资低，还是职位不够？若说嫌活累，我说啥也不信！
既来了，来之前肯定就想到了干啥活哩，能否干得了，咋干哩，也肯定都想好了。有人都已做过这活，累不累，她们难道提前不知吗？所以，这不是“累不累”的问题。即使嫌工资低，也情有可原啊。但我觉得她们还不只此。
人家是嫌累、工资低等，都说到明面上，可她们这是什么也不说，就硬“捣鬼”，玩心计。实在可鄙！
她们精明的精明，霸气的霸气，无非是都想当个“组长”多挣几个“补贴”，还想不干活或干轻活，还当“领导”随意指派别人；要干就干“面子活”，又轻松。在这里看来此类活只有打饭打菜了。还有更重要的一点是，无论干什么，最好老板看得到。
现在，老板似乎还没满足她们，因此就耍种种花招。
确实，老板是在急难关头，缺人手，先是女老板也亲自站柜打饭，今天总经理竟亲自掌勺炒菜。但是，人家既是老板，干之前也应考虑更多问题。
再说了，即使老板真的没办法了，以此乘人之危刁难人家就好吗？
虽然我们是利益相反的关系，难道就没有利益“相通”之处吗？老板也说过：这个餐厅不同于那两个。那两个是国营的，年年亏损，但学校有补贴。我们是私营的，若营利了，也会多给我们一点的。“多给”多少？很难说。但至少可以知道：效益不好的话，别说“多给”了，原本的能给了也不错了。
还有，即使可以“随意”来去的打工的人，就不可以有点职业道德或讲点人情礼仪和道德吗？
常言说：济要济他难时，助要助她危难时。我们同被封在这里，受疫情影响，我们不都是在危难之中吗？我们在这儿出点力，他为我们操心弄吃的还发工资。这不都是互惠互利吗？也许只有我们共同“互助”，才能都过难关，有一方不配合，恐怕就都很难，即使主动“不配合”的一方。
所以，无论是老板还是员工，心里不痛快说到明处，你想走，老板也放；不想走，老板也要。地球少谁都转，人家少谁也都还会开店。谁离了谁都可以，包括我。
这次打工体验，真叫我感受到了做人做事真不易，无论是员工还是老板。
但无论何种情况，万万不可乘人之危，拆台，刁难人。这样做人太不地道。“机关算尽太聪明，反算了卿卿性命”，有时，真的是算计不了别人反算计住自已，多行不义必自毙。
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