王牌

看到一句话，比较赞同:学历是铜牌，能力是银牌，人际关系是金牌，思考力是王牌。

学历:是进入某些平台的敲门砖。每一个时代所面临的社会环境都不同，对应仰望的高标准也不尽相同。由于历史原因，我们的父辈一代，很多人，都没有机会接受高等教育，因此，他们奉行“唯学历论”，认为高学历就是成功的标准。我们小时候经常听到不同版本的“父母为了子女读书放弃了…”故事，经常听到他们讲“打锅卖铁，也要供小孩读书”的言语。如果哪一家培养出了大学生，就会被周围的父母捧起来，去讨经，去学经验。为了取得高学历，父母和子女都付出了能够付出的。常常，会为了一个出名的学校，举家搬迁，专门陪读。每年高考之后，各家子女成绩与考取的学校就会成为街坊邻居口口相传的谈资，高分学生的父母也神采奕奕，脸上洋溢着自豪的光彩。但是，在经过多年的培养，如今，大学生遍地，而且，很多大学生进入社会后的发展并没有如愿获得出人头地，甚至还不如很多低学历但是爱学习的人，于是，”学历”这个指标就被逐渐淡化了，考取了大学，听起来也是常见的事；进入企业，也只会把学历作为筛选门槛之一的因素，不再“唯学历论。”

能力：进入社会的大环境中，才能感受到，无论你之前是谁、有过辉煌或者低谷，进入同一平台，拥有同等的资源，如果学习能力比较强，善于运用资源，注重效率，在同样的时间内，你就会产出更多价值。企业更关注的是你创造了什么，带来了多少效益，并不关注你从哪里来。因此，随着时间的推移，能力出众者就能迅速地被关注到，会获得更多资源，强者恒强，有机会成为为中流砥柱的人物。

人际关系：人具有社会属性，是需要互动的。尤其是团队项目，需要每个人提供自己擅长的部分，合力完成。因此，与人合作的能力就显得尤为重要。能让人多舒服，会决定一个人向上的高度。比如，一位IT行业人员，专业技能无人能敌，总是能做出高于预期的产出。但是，如果不善于人际交往，就只能做一位纵向的技术人员。如果人际交往能力较强，不仅技术过硬，而且还能带动团队一起做事，就能利用团队的优势，做出势能更大、价值成倍的产出。我们也都见过，一些善于人际交往的人，虽然技术水平普通，但是通过强大的人际关系，与人相处舒适，具有强大的共情力和信任感，也可以做得风生水起。

思考力：具备洞察力，善于独立思考，在不同的场景中，能够调动自己的思考力去分析、推理、做出判断，审时度势，做出适合的选择，就能够带领自己进入不同的境地，攀爬更高的山峰，去看到更壮观的风景。