给予者

1.开发社会资本，让自己获得优势或者成为圈内人。让某个圈内人成为自己的导师，由他引荐你进入圈内，这种方法最有效，同时也可以用在行业、产业、组织以及家庭中。

2.人脉被分为强关系和弱关系，弱关系其实是你生活中最重要的环节。弱关系会给你带来看事情的新视角，不同的态度、方式和经验，是新领域寻求成长的重要资产。

3.5+50+100强关系人脉圈。首先，评估并确定哪5个最亲近的人，每天保持联系；哪50个人代表生活和商业价值，每周联系一次并始终寻找增加他们价值的方法；哪100个人是重要关系人，每月至少联系一次。

4.保证你的人脉圈里没有吸血鬼、自私自利、不诚信、没有同情心的人，远离这些人。

5.因为害羞、社交恐惧、内向而使得与他人建立联系成为困难的人怎么办？这是你自我意识过强，你需要把注意力转移到别人身上。如果你是害怕陌生人，那你记住，每个重要关系都是从陌生人来的，陌生人等于机会。

6.给予者的形成分成四个阶段。给予者的准备——最大化沟通效率——评估与加强联系——连接人脉走向成功。

7.第一个阶段首先要列出自己的优势和需要强化的地方，然后列出目前的人脉，选出5+50+100，评价他们的资源和影响力，为3到5个专业目标制定时间计划，列出所需资源，制定增加新联系人计划。确保这些人价值观与自己相符，共享价值。

8.与他人建立关系，我们要愿意寻求帮助，与人初次相遇时，你要跟人打招呼，保持微笑，全力介绍并认真倾听，提供真诚的赞美。关系更进一步时，积极而真诚的分享，给对方增加价值。

9.学会开场的三个黄金问题，第一，我如何才能帮助你？第二，你有建议给我吗？第三，我还应该认识谁？

10.真正给予者相信给予越多收获越多，真诚待自己，真正关心帮助他人，不遗余力增加价值，保持跟进，增加人们之间的联系。