干部担当作为是打赢脱贫攻坚战的重要保证
决战决胜脱贫攻坚，没有一股子气，就难以啃下“硬骨头”。提振干部精气神，很重要的就是对他们在政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，使他们在贫困地区安心、安身、安业。推动各地各单位深入落实中央办公厅印发的《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》及中央组织部配套出台的9条具体措施，对在脱贫攻坚中表现突出的干部及时表彰宣传，加大提拔力度。积极配合有关部门做好脱贫攻坚成效考核工作，对考核较差的省区分管负责同志进行约谈。深入开展扶贫领域作风问题专项治理，对在脱贫攻坚中干部不担当不作为问题进行专项检查。完善和落实干部待遇保障制度，特别是对因公殉职的基层扶贫干部家属，推动各地及时给予抚恤、长期帮扶慰问。通过这些切实有效的措施，推动各级干部在“攻坚战”中，拿出“战”的作风、“战”的行动、“战”的成效。
干部担当作为就要强化责任意识。要将责任抓在手中、扛在肩上，以“严”的精神和“实”的作风，沉下身子融入群众，和群众面对面、心贴心沟通思想，掌握实情，增进感情。要以群众需求作为工作“风用标”，尽心尽力为群众办好事办实事，扎扎实实的推进各项脱贫攻坚任务。
干部担当作为就要强化队伍建设。要打好这场输不起的硬仗，需要勇于担当的干部队伍，更需要务实苦干的优良作风。把党建工作与脱贫攻坚深度融合，积极主动作为，以基层党组织的政治优势和组织优势为打好脱贫攻坚战提供坚强的组织保障，为打赢脱贫攻坚战提供有力支持。
干部担当作为就要强化帮扶举措。在坚决打赢脱贫攻坚战的攻坚阶段，深化帮扶方案、细化扶贫措施，激发群众内生动力，巩固脱贫成效成为了实现预期目标的重要措施。要不断加大扶贫工作力度，增添帮扶举措，切实进行整改，建立长效机制，为决胜全面小康奠定重要基础。
干部担当作为就要强化真抓实干。扶贫干部实实在在为群众谋福祉，关乎其长远发展，不是摆“花架子”，更不是玩“数字游戏”，要用心用脑，一步一个脚印，扎实做好精准扶贫各项工作。既要解决好眼下问题，更要形成可持续的长效机制。将输血和造血、扶贫扶志和扶智有机结合，激发脱贫内生动力，从源头上拔掉“穷根”，切实堵死“返贫”路，真正让贫困户、贫困地区实现美丽蜕变。
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