记录，
是为了提醒自己的青春曾经来过；
老来沏一杯十里春风，
咀嚼自己写过的文字，
也不觉自己的青春有白过。
PS:
这是一个90后女孩的实习日记本，会有吐槽会有负能量，会有感触也会有流水账。
你有故事，我也有故事，两个故事相加，也许就会有无数个番外篇。
【实习日签--下下签】
希望我的22岁不再是21岁的样子。
by品品
【赞扬】
被赞扬是一件令人喜悦的事情。
所以情商高的人也是一个极会赞扬的人，因为这是最容易拉近人距离的一个手段。
迄今为止，我已经在三家公司实习过了，一个是初创，一个是大型，现在的则是中型。风格各有不同，但是老板的共性都是:会夸人，而且把人夸得恰到好处，如春风拂面，桃花怒放。
夸人的技巧，不外乎把小亮点夸大，从不显眼的地方挖掘不为人注意但是被夸之人又引以为傲短小细节。
赞扬是别人的，我什么也没有。
【独立项目负责人】
独立，是从一帮同龄人之中脱颖而出的唯一方式。
boss极度放权，以为一切都可以被下属安排好。
昨日的会议，没有牵头人，大家仿若一群无头苍蝇，每个人来到会议房间才知道有这件事情。
没有安排好会议室，借了八爪鱼也只是“放”在那里，boss随口说的开会时间我也没有意会到需要及时传达，问题没有提前收集是因为我以为有人主导…
一阵忙乱之后，终于可以理解boss的极度放权了，意即他很懒，需要下属自己去摸索。
【周末加班】
看来自己确实是一个工作狂，周末一起加班，大家都是2点到，我11点就已经到了，总觉得没有捋清楚方向大家就不知道如何去做。
所以花了2个多小时的时间一个人啃完了方案，作出了总结，以为解放了，但是真的分块解说的时候才发现真正考验人的时候在到了。
因为对游戏世界不甚理解，在遇到具体的问题就会受到挑战，资历年限也是一个槛，说到底还是缺乏信心。
也许自己不应该把想法强加于人，毕竟大家都是会思想的芦苇；也许有时候也要看人吧，有些人喜欢放权，喜欢自由发挥，不会在意提供的条条框框，给定框架就是一种束缚；有些人需要在给定的框架内行动，否则会离题万里。但是每个人都希望感受到的是被需要而不是被命令吧，多用请求，也许世界更美好，人也会变得开心。不是么？
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