4.13 阅读第五章 拒绝伪工作者
1.将目标具体化
OKR 谷歌的目标管理法
OKR 就是Objectives and Key Results ,即目标和衡量目标是否达成的关键结果。
《见识》阅读心得思考:用于高效制定计划
2.瑞士制造精神,做好最后的1%
你可能会发现,在日常生活中,大部分人愿意开头而不愿意收尾,九十九步都走了,就是懒得把最后一步走完。这可能是人的天性,凡就可以了,总觉得最后一点即使不做也无关大局。但是这样完成事情的质量就要大打折扣。在工作中,这种人平时完成一般的工作或许没有问题,但是对于那些最要紧的事情,领导可能不敢交给他们。
这些人实际上可能和走完一百步的人同样辛苦,但是成就却相去甚远。
网友评论