本期阅读素材：《定位》
【美】艾.里斯 杰克.特劳特 著
你有属于自己的职场标签吗？
换句话说，如果用一句话来形容职场中的自己，你的关键词是什么？
不知你发现没有，在公司里，通常有这么两类人：
第一种，他们常常有一项或几项很擅长的技能，比如：沟通能力超群，情商爆表，组织能力强，Excel大神，IT大牛……每当上级有新任务时，大家都会自然而然地想到他；
还有一类人，他们没有特别突出的地方，什么都能做，什么都做不好。他们的口头禅是：差不多就行了。于是，每年年终考评时，他们也只能落得一个差不多的分数。
毫无疑问，第一类人是受职场欢迎的，他们清晰地知道自己的优势，并且成功地让别人（特别是老板）知道了，在工作中，他们属于不可替代的那拨人。
而第二类人，就是属于可被替代的大多数。
究其根本，我们发现，是否有清晰明确的定位，决定了我们在职场中的地位。
01 什么是定位？
最近，看了营销人必看书籍《定位》，作为“有史以来对美国营销影响最大的观念“，里斯和特劳特深入剖析了”定位“对于现代企业经营的重要性。
两位大师在开篇给定位做了如下定义：定位，就是如何让你在潜在客户的心智中与众不同。
这里可以是一件商品，一项服务，一家公司，一个人，或者是你自己。
今天这篇文章，谈论的主要是最后一项——给自己定位。
在职场上，你是否拥有让自己与众不同的技能，或者让领导刮目相看的地方。
现在，你可以仔细回想一下，你的老板和同事是怎么评价你的……
02 定位的重要性
前两天，看了两位老罗的长谈对话，罗永浩在访谈里说，你自己知道的你，真相，和公众眼里的你，永远都是三件事儿。
没错，的确是这样，但在职场上，情况往往是这样的：你是什么样的人不重要，重要的是让别人觉得你是什么样的人。
就像古代的妃子一样，要想获得皇上的宠幸，一定要让他知道你是与众不同的。
要么长得好看，要么擅长琴棋书画，要么情商高，会聊天……不然，后宫佳丽三千，皇帝凭什么翻你的牌子。
所以，越来越多的人开始打造自品牌。“毒鸡汤”女王咪蒙，每天发60s语音的逻辑思维罗胖，一个集美貌与才华于一身的papi酱……通过清晰的定位和运营，他们享受到了这波个人IP价值的巨大红利，收获千万粉丝，赚的盆满钵满。
Spenser 说，在未来，个人品牌的升值空间，至少超过房价十倍。上升通道从来都没有关闭，在这个遍地机会的时代，只有找准自己的定位，才能脱颖而出。
03 如何给自己定位？
你想让自己成为什么样的人？或者说，你想让别人认为你是怎样的人？
（1）找到自己的长板
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你是什么样的人？如果用一个词来概括自己，你会选择哪个词。
不知道？那你有擅长的地方吗？别人做两个小时的事情，你1个小时就能搞定，还做得比别人好。
或者你有感兴趣的事情吗？能够让你废寝忘食的那种。都没有？
好吧，那你想成为什么样的人？
找到这个关键词，不断地强化它。时间长了，你就会成为这个关键词，成为人们口中的大神。
（2）不要怕犯错误
任何值得做的事情都值得一试。如果是不值得做的，那就根本不该去做。
所以不要等到万事俱备再去做一件事情，如果迟迟不动手，你可能永远都做不成这件事。
比如：你想成为一个PPT高手，这时领导正好有一个会议要做PPT,这时，你就应该争取这个任务，而不是等到觉得自己准备好了再去争取，要知道，人只有在游泳池里才能学会游泳。
（3）你需要一匹好马
有些有上进心而且聪颖的人发现自己前途迷茫，他们觉得只要自己足够努力，就会成功。
显然，这是不对的。如果努力就能成功，那成功未免也太简单了？
大部分时候，赢得比赛的骑马师，都是骑着最好的马的那位。
第一匹马，好的公司。
你所在的公司是否有发展机会？要知道，再优秀的人，跟随失败的人，结局也是注定失败的。
尽量去朝阳产业，它们能够给你更多的机会。避免去那些行将就木的企业，它们迟早会把你拖垮。
第二匹马，好的上司。
翻翻很多成功人士的传记，就会发现，他们往往有一个优秀的引领者。比如，巴菲特的老师格雷厄姆。
尽量跟着那些能力出众的领导者，他们能帮助你更快地走上正轨。
第三匹马，朋友。
这个就是指人脉，在家靠父母，在外靠朋友。有很多机会资源，都是职场上的朋友介绍的。记得要经常维护这些关系，不要等到用的时候，才牵出这匹马，这样往往会适得其反。
所以，你要给自己找匹好马，并且让它拼命跑。
现代社会竞争越来越激烈，没有人知道未来会发生什么变化，我们能做的，就是给自己清晰的定位，才能在这变化莫测的社会中立于不败之地。
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